ВАКАНСІЇ: Керівник з адвокації та організаційного розвитку
(вакансія від 24.03.2025)
Регіон: Київ
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
ОПИС ВАКАНСІЇ

Українська мережа за права дитини (далі — УМПД) створена для консолідації зусиль та покращення координації між організаціями громадянського суспільства в Україні та їх впливу на державну політику у сфері забезпечення прав дитини.
Завдання: Координація адвокаційної та операційної діяльності Офісу дітей та молоді «ДІйМО», забезпечення ефективної адвокації меседжів проєкту та реформи системи догляду та підтримки дітей, взаємодія з державними та міжнародними партнерами, а також підтримка активної участі молоді у процесах ухвалення рішень.
Обов’язки:
- Підготовка аналітичних матеріалів, адвокаційних позицій, звернень та пропозицій до нормативно-правових актів.
- Медіа-залученість: підготовка коментарів, участь у медіа-заходах, написання колонок.
- Представництво на зустрічах, форумах, робочих групах, конференціях.
- Підготовка звітності про діяльність.
- Проведення регулярних засідань, контроль за виконанням рішень.
- Взаємодія з партнерами, донорами та державними структурами.
- Допомога в розробці внутрішніх та зовнішніх медіа-продуктів.
- Сприяння зміцненню організації на різних рівнях.
- Підтримка розробки та імплементації адвокаційних ініціатив на регіональному та локальному рівнях;
- Участь у розробці та реалізації різних типів адвокаційних та комунікаційних кампаній на різних рівнях.

Що ми очікуємо від кандидата/ки?
- Вища освіта у сфері права, політичних наук, соціальної роботи, журналістики або дотичних галузей.
- Досвід роботи в адвокації, правозахисній діяльності або дотичних галузей.
- Відмінні аналітичні та дослідницькі навички для оцінки політичних рішень та законодавства.
- Високі комунікаційні навички, досвід публічних виступів.
- Глибокі знання процесів законодавчого регулювання та функціонування державних органів.
- Проактивність та ініціативність у просуванні реформ та адвокаційних кампаній.
- Висока відповідальність, організованість та здатність працювати в умовах багатозадачності.
- Вміння знаходити спільну мову з представниками різних структур та професійних середовищ.
- Вільне володіння українською мовою.
- Досвід управління командою буде перевагою.
- Навички аналітики, підготовки офіційних документів.

Умови роботи:
- повна зайнятість
- УМПД укладає договір про надання послуг з фізичною особою-підприємцем 3-ї групи;
- частково дистанційна робота: робота онлайн, робота в офісі, відрядження в межах України;
- можливості для особистісного та професійного розвитку (тематичні навчання, супервізії, участь у конференціях, професійних обмінах тощо);
- співпраця в середовищі, яке цінує ініціативність, відкритість та командну роботу;
- залучення до проєктів, що спрямовані на системні зміни у сфері прав дитини в Україні;
- оплата за результатами співбесіди.

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди, надсилайте:
- мотиваційний лист
- резюме
- заповнену конкурсну пропозицію (файл додається)

з темою «Керівник/ця з адвокації та організаційного розвитку_Прізвище»
до 18 квітня
на електронну адресу [см. контактную информацию ниже]
УМПД розглядатиме лише повні заявки та контактуватиме лише з кандидатами зі списку запрошених на співбесіду.
УМПД може розглянути заявки до закінчення терміну оголошення, тому зацікавленим кандидатам пропонується подати мотиваційний лист та резюме завчасно.
УМПД дотримується у своїй роботі політик абсолютної нетерпимості до будь-яких проявів сексуальної експлуатації, наруги та гендерної дискримінації до будь-якої особи. Кандидат повинен підтвердити своє розуміння та згоду на дотримання політик в процесі роботи.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua