ВАКАНСІЇ: Менеджер проєктів
(вакансія від 26.03.2025)
Регіон: Дистанційно
Зарплата: Зарплата залежить від донатів, це стартап
Вид зайнятості: повна зайнятість, неповна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
ОПИС ВАКАНСІЇ

Графік вільний, можна обрати зручний час, в різних країнах та містах, поєднувати з роботою і навчанням. Подивіться, як це виглядає, зайдіть на дві сторінки, моя особиста фейсбук сторінка і телеграм Школи Героїв
.
https://www.facebook.com/an.pushkar/
.
https://t.me/school_of_heroes
.
Ми робимо зустрічі дітей та спікерів. Спікери — це люди, які готові поспілкуватись з дітьми, поділитись досвідом, на добровільній основі. Це підприємці та спеціалісти з різних сфер. До дітей одночасно приходить група 10 спікерів. Спікери пару слів про себе. І далі нетворкінг, всі розходяться по залу і спілкуються. В кінці спікери відмічають, чим можуть допомогти дітям — наставник, стажування, спонсор, тощо. Головна ідея — діти знаходять практику, наставників та спонсорів. Також є формат одного спікера, коли діти з різних шкіл приходять поспілкуватись на конкретну тематику до конкретного спікера. Школа Героїв — це про підтримку дітей, допомогти дітям стати крутими спеціалістами, стати героями в своїй справі. Участь для дітей завжди безкоштовна. Сайт, де є відео та афіша подій, щоб розуміти, що до чого (поки гугл сайт, основний сайт з доменом в розробці):
https://sites.google.com/view/shkolageroev
.
Ми також робимо мобільний додаток і окремий сайт, де спікери і діти спілкуються між собою. Спікери можуть публікувати свої пропозиції для підлітків, наприклад, стажування, екскурсії, консультації тощо. Діти за свою активність отримують бали, які можуть міняти на цінні речі, як внутрішня валюта. В подальшому цей мобільний додаток — це соцмережа для підлітків та спікерів. І маркет плейс, де підлітки продають свої вироби, публікують свої проекти і отримують донати від спікерів.
.
Обов’язки:
Можна обрати одну чи кілька задач для себе, на вибір. Ви обираєте або дистанційну роботу, або вживу. Головний принцип роботи — вийти на рівень, коли Ви навчаєте дітей, щоб вони робили Вашу роботу і розвивались, а Ви з гарним настроєм спостерігаєте за успіхами і отримуєте оплату, як куратор для підлітків.
.
Якщо вживу, в своєму місті (Україна або закордоном):
- Головна задача — створювати з дітьми проекти в різних сферах при підтримці наставників та спонсорів, інші задачі — за бажанням, на вибір
- Координувати і проводити зустрічі спікерів та дітей
- Презентувати спікерам ідею допомагати дітям
- Спілкуватись з дітьми про їх результати, хто що отримав від спікерів
- Дарувати дітям бали, це внутрішня валюта, вони їх міняють на цінні речі
- Бути тим, до кого діти тянуться, просто за те, що Ви є
- Або бути тим, хто допоможе дітям структурувати і запустити проекти
- Проекти можуть бути і онлайн, наприклад сайти або ігри, і вживу, наприклад кафе
- Ви можете обирати, за які проекти і за яких дітей братись

.
Якщо онлайн, дистанційно, є ще варіанти, за бажанням:
- Домовлятись зі школами, щоб у них пройшли зустрічі, переписка
- Запрошувати спікерів, це переписка в соцмережах, все покажемо

Ще раз уточню — можна обрати одну чи кілька функцій, на вибір
.
Умови роботи:
- основний мінус — на початку немає стабільної зарплати
- нам приходять донати, ми їх ділимо на всіх
- в подальшому донати регулярні, автоматично, і зп стабільна
- графік вільний, у зручний час, можна віддалено
- відповім на Ваші запитання на першому зумі більш детально

.
Щоб записатись на співбесіду, заповніть гугл анкету
https://forms.gle/eck7hXYcztMfhi4D6
.
В анкеті оберіть час і потім заходьте в зум. Проведу онлайн, розкажу про проект і відповім на Ваші запитання. Щоб Ви розуміли, чи точно Вам це треба. І далі, хто захоче, домовимось про співбесіду. Тривалість зуму 40−60 хвилин. Без нагадувань, просто обираєте час і заходите в зум.
Щоб записатись на співбесіду, заповніть гугл анкету
https://forms.gle/eck7hXYcztMfhi4D6
Важливо — все автоматично, заходьте в анкету, реєструйтесь, обирайте дату і заходьте в зум. Без нагадувань, без підтверджень. Автоматично

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua