Компанія Lantech Communications, LLC надає послуги з реалізації, будівництва та управління проєктами для кабельної та телекомунікаційної промисловості у США. Основа нашого успіху — наша неймовірна команда професіоналів, які знають та люблять свою справу. Хочеш стати її частиною та працювати в українському стилі на американському ринку?
Запрошуємо на роботу HR Assistant / Junior HR Manager, який готовий навчатися та зростати разом із нами!
Чому Lantech Team?
- конкурентна зарплата
- усі переваги дистанційної роботи, вільний час у першій половині дня: для відпочинку, спорту та інших власних справ
- командна гра і тепле спілкування без кордонів
- можливість розвивати англійську мову з носіями + підтримка у цьому від україномовної офісної команди
- можливість швидко опанувати професію та кар'єрно зростати у крутій компанії. ?

Наш ідеальний кандидат:
- комунікабельний, вміє знаходити спільну мову з людьми та гарно доносить інформацію
- відповідальний, вміє планувати свій час та розставляти пріоритетність задач без потреби у тайм-трекерах та мікроменеджменті: ми такими засобами не користуємося =)
- готовий працювати за американським часом: 8.00 a.m. — 4 p.m. CST (це 16.00 — 00.00 за Києвом)
- знання англійської B2+ (кандидатам із С1+ буде надана перевага)
- досвід роботи у HR / рекрутингу чи суміжних галузях необов’язковий, але вітається.

Обов’язки:
- саппорт HR-директора в організації HR-процесів та впровадженні політик компанії
- ведення документації співробітників та підтримка актуальної інформації у базах даних
- підготовка звітів та презентації за запитом
- за потребою — підтримка HR-департаменту із рекрутинговими процесами (розміщення вакансії, скрінінг резюме) із можливістю у подальшому самостійно зайнятися цікавими вакансіями
- координація звернень та запитів від працівників, аби коден у нашій чудовій команді відчував, що його/її думка важлива та не залишена без уваги
- участь у інших HR-проєктах та ініціативах

Мови спілкування в компанії:
- письмово — англійська
- усно — англійська (включаючи native speakers, які не знають української), українська.

Тип співпраці: договір. Необхідна наявність ФОП (3 група) або готовність його відкрити.
Diversity. Equity. Inclusion.
- Ми розглянемо усіх кандидатів, що відповідають вимогам посади, незалежно від віку, статі, віросповідання та будь-яких інших ознак.
- Кандидатів із території рф просимо зауважити, що ми не співпрацюємо із цією державою та її громадянами. Дякуємо за розуміння.

Контактна інформація →