ВАКАНСІЇ: Junior JS-розробник
(вакансія від 28.03.2025)
Регіон: Одеса
Зарплата: За результатами співбесіди
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
ОПИС ВАКАНСІЇ

Привіт! Компанія FireGroup в пошуках junior JS розробників. Ми шукаємо як Front-end так і Back-end розробників. Ми пропонуємо роботу в офісі в Одесі (район Політехнічного університету), для тих хто хоче працювати над цікавими проектами та розвиватись разом з нами.
Наш стек технологій:
- Backend: Nest.js, PostgreSQL, MongoDB
- Frontend: React, Three.js (опціонально)
- Загальні технології: Webpack, Docker, TypeScript, знання state manager
- Інфраструктура: CI/CD, Git

Основні обов’язки:
- Написання коду та його рев’ю.
- Вивчення вимог, документації та поточного стану проектів.
- Співпраця з іншими членами команди: розробниками та менеджерами проектів.
- Підтримка процесів тестування для забезпечення якості продукту.

Вимоги до кандидата:
- Досвід розробки програмного забезпечення, наявність самостійних проектів;
- Впевнене знання React, Nest.js, Docker, TypeScript;
- Знання та досвід роботи з Git для командної роботи;
- Бажання та готовність працювати в офісі.

Ми пропонуємо:
- Комфортний офіс в місті Одеса, район Політехнічного університету;
- Графік роботи з ПН по ПТ з 10:00 до 18:00;
- Стабільну заробітну плату, (обговорюється за результатом співбесіди та технічного завдання);
- Молодий, професійний колектив;
- Можливості для навчання та розвитку, колективні заходи;
- Перспективу росту в компанії.

Якщо наші вимоги та пропозиції тебе зацікавили — надсилай своє резюме нам! До зустрічі в команді FireGroup!

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua