ВАКАНСІЇ: Старший інспектор з кадрів
(вакансія від 21.04.2025)
Регіон: Київ
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Концерн «Ярослав», один з лідерів в Україні по виробництву та пошиву текстильної продукції — запрошує на постійну роботу
Старшого інспектора з кадрів
Вимоги:
- Вища освіта.
- Досвід роботи Начальником відділу каднрів/Старшим або єдиним Інспектором відділу кадрів не менше 3-х років;
- Знання КЗпП та нормативних актів, що регулюють кадрове діловодство;
- Знання порядку ведення військового обліку;
- Високий рівень володіння спеціалізованими програмами (1С, BAS);
- Знання Microsoft Office: Excel, Word;
- Вміння працювати з великим обсягом інформації;
- Відповідальність, уважність, стресостійкість.

Основні обов’язки:
- Ведення військового обліку;
- Формування, погодження та затвердження штатного розкладу;
- Оформлення прийомів, переведень та звільнень працівників відповідно до трудового законодавства;
- Контроль за дотриманням квот, норм і стандартів з кадрової роботи;
- Формування та ведення особових справ співробітників, внесення змін, пов’язаних із трудовою діяльністю;
- Складання табелю обліку робочого часу;
- Ведення обліку надання відпусток;
- Надання інформації для складання статистичної звітності;
- Видача довідок на вимогу.

Ми пропонуємо:
- Робота у стабільній великій компанії;
- Офіційне працевлаштування;
- Соціальний пакет;
- Вчасна виплата заробітної плати;
- Графік роботи — 5 \ 2 з Пн.-Пт. 8.30−17.00.

Місце роботи: вул. Автозаводська, 2
Чекаємо Вас у нашому колективі
Деталі за телефоном 093−445−56−75
Менеджер з персоналу Альона

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua