Для нашого партнера — продуктової IT компанії, у зв’язку з активним розвитком портфелю проектів та розширенням команд шукаємо залученого, бізнес-орієнтованого та емпатичного People Partner.
Команда: до 70 людей, 70% співробітників працює ремоут. Роль HR/ People Partner в цій команді відкривається вперше.
У функціоналі відсутній рекрутмент.
Обов’язки:
- Onbording нових працівників (зустріч у перший день, знайомство з командою, структурою відділу), адаптація протягом випробувального терміну;
- Проведення one-to-one;
- Моніторинг атмосфери в колективі: виявлення конфліктних ситуацій, консультація Team Lead щодо них та допомога у вирішенні;
- Організація внутрішніх тім білдінгів, свят та соціальних проектів.

Ідеальний people partner для нас, людина яка:
- Має досвід роботи на позиціях HR, People Partner, HRBP від 3 років;
- Має досід побудови HR-процесів з «0», (круто якщо є досвід в маркетинговій агенції);
- Розуміє повний цикл HR процесів та специфіку роботи з людьми у військовий час;
- Володіє англійською мовою на рівні В2 і вище.

Компанія пропонує:
- Можливість працювати у великій міжнародній компанії;
- Змогу впровадити майже всі HR-процеси з «0» під потреби твоєї команди;
- Можливість застосовувати англійську на практиці, т.я. в команді є іноземні співробітники;

Компанія дбає про своїх працівників, тому ти також отримаєш: оплату спортивних занять, мовних курсів або можеш скористатися компенсацією сеансів з психологом;
- Офіційне працевлаштування, оплачувані лікарняні та відпускні;
- Формат роботи: на твій вибір (офіс, віддалений або гібридний).

Контактна інформація →