Шукаємо в HR-команду рекрутера (-ку), який (яка) безпосередньо працюватиме у підпорядкуванні HRD та закриватиме типові та челенджові вакансії: аналітиків ринку, аккаунт менеджерів, бухгалтерів зі знанням іноземних мов, технічних фахівців сапорту та ін.
Переваги позиції:
- Можливість закривати позиції для європейської материнської компанії — BDO Germany
- Професійний розвиток в якості рекрутера з функціями HR-менеджера
- Super-friendly команда, яка підтримає та докладе максимум зусиль до твого успіху

Викликиперед тобою:
- Рекрутинг на позиції з вузькою (унікальною) спеціалізацією та знанням німецької та/або англійської мов (кількість вакансій залежить від проєкту)
- Рекрутинг зі швидкістю та якістю на типові для компанії позиції (1−2 на місяць)
- Дотримання дедлайнів
- 20% від функціоналу — функції HR-менеджера: процеси оформлення на роботу та звільнення з роботи, адаптація нових колег (onboarding — ти будеш HR-buddy для новеньких), ведення запитів з навчання по всім департаментам (L&D), участь у проєктах з розвитку корпоративної культури та wellbeing-програм, участь у ярмарках вакансій та інших HR-івентах.
- Ти будеш успішним в цій ролі, якщо в тебе є:
- Ступінь бакалавра або магістра з релевантної сфери
- Принаймні 2−3 роки досвіду в рекрутингу
- Знання англійської на рівні Advanced(C1)
- Відмінні комунікативні навички
- Бажання та вміння працювати в команді
- Проактивність та націленість на результат
- Навички мультизадачності
- Mindset переможця і впевненість, що будь-яку вакансію можна закрити

Про нас:
Kyiv Consulting — це консалтингова компанія, що входить до глобальної мережі BDO та є дочірнім підприємством BDO в Німеччині. Наша команда налічує понад 100 експертів із різних галузей, і ми спеціалізуємося на розробці індивідуальних бізнес-рішень для компаній BDO по всьому світу. Ми працюємо над складними бізнес-викликами й пропонуємо клієнтам ефективні рішення, що допомагають їм краще орієнтуватися у складному бізнес середовищі.
Корпоративні бенефіти:
- Конкурентна заробітна плата, зафіксована в євро
- Професійний розвиток та перегляд зарплати раз на рік
- Прозора система KPI
- Річний бонус за результатами роботи
- Корпоративне навчання
- Медичне страхування з першого дня роботи
- Подовжена оплачувана відпустка (28 днів на рік)
- Гібридний формат роботи (2 офісні / 3 віддалених дні)
- Комфортний офіс на Контрактовій площі з безперебійним інтернетом та електропостачанням
- Яскраве корпоративне життя
- Wellbeing-програми

Надсилай резюме англійською мовою, та наша HR-команда зв’яжеться з тобою якнайшвидше!

Контактна інформація →