Требования:
- Опыт работы с людьми: подбор персонала, продажи, call-центр, HR или администрирование — будет преимуществом;
- Грамотная речь, умение убеждать и находить контакт с разными людьми;

Ответственность, внимательность, умение доводить задачу до результата;

Навыки работы с мессенджерами, Google-таблицами, базовыми офисными программами;

Наличие ноутбука/ПК и стабильного интернета;

Самоорганизация и готовность работать на результат.

Условия работы:
- Работа полностью дистанционная;

Гибкий график — частичная занятость;

Оплата: обсудим на собеседовании;

Пошаговое обучение и сопровождение в процессе работы;

Все необходимые материалы и скрипты для работы предоставляются;

Перспектива роста дохода и функционала.

Обязанности:
- Обзвон кандидатов, откликнувшихся на вакансии;

Презентация условий работы, мотивация кандидатов;

Сбор необходимых документов через мессенджеры;

Организация дистанционного оформления договоров;

Сопровождение кандидатов до выхода на работу;

Контроль выхода и учета рабочего времени работников;

Поддержка связи с работниками, помощь в решении текущих вопросов.

Контактна інформація →