ВАКАНСІЇ: Практичний психолог
(вакансія від 11.04.2025)
Регіон: Львів
Зарплата: Рівень фінансової винагороди залежить від досвіду та компетенції кандидатів та узгоджується на співбесіді.
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Ridni — це благодійний фонд, місія якого — подолання сирітства та розвиток інституту сім'ї.
У нас з командою велика мрія, щоб кожна дитина зростала у люблячій сім'ї з духовними цінностями та мала щасливе майбутнє. Для цього ми надаємо дітям та дорослим психологічну, соціальну, освітню підтримку. Забезпечуємо консультаційний супровід усиновлювачів, батьків-вихователів дитячих будинків сімейного типу та прийомних сімей.
Наша найбільша цінність — безпека та благополуччя кожної дитини. Це гасло є ключовим у діяльності нашого фонду, адже наша робота спрямована на те, щоби діти зростали і розвивалися у безпеці та любові.
У зв’язку з розширенням діяльності Фонду та ростом Команди — ми шукаємо нового колегу в колектив -?психолога, який буде надавати послуги для сімей, які виховують дітей-сиріт, дітей позбавлених батьківського піклування, а саме: сім'ї опікунів/піклувальників, прийомні сім'ї, дитячі будинки сімейного типу, сім'ї усиновителів), які є пріоритетними категоріями в межах проєкту.
Ми шукаємо психологів в таких громадах Львівської області:
- Львівська громада
- Рудківська громада
- Самбірська громада
- Стрийська громада
- Новороздільська громада
- Ходорівська громада
- Миколаївська громада
- Славська громада

Побажання до кандидата:
- Вища освіта за спеціальністю «Психологія», «Практична психологія», або «Соціальна психологія».?
- Досвід роботи за фахом психолога від 3 років та/або надавача психологічних послуг не менше ніж за 3 роки.
- Досвід роботи з вразливими категоріями населення;
- Проведення тренінгів та психологічних заходів; навички фасилітації груп підтримки або тематичних батьківських клубів.
- Вміння швидко реагувати та оцінювати ситуацію для прийняття відповідних рішень;
- Досвід індивідуального та групового консультування дітей, підлітків, батьків/законних представників дітей.
- Розуміння особливостей функціонування сімейних форм виховання в Україні.
- Досвід участі в проєктах у сфері захисту дітей або сімейної підтримки.
- Гнучкість у плануванні, вміння організувати власну діяльність у польових умовах (виїзди до громад).

Ваші зони відповідальності:
- Залученість до візитів та зустрічей із клієнтами (у тісній співпраці з фахівцем із соціальної роботи Центрів соціальних служб / Центру надання соціальних послуг).
- Проведення індивідуальних консультацій із дітьми, підлітками та дорослими членами сімей, які виховують дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування.
- Проведення групових консультацій, психологічних занять, інтерактивних сесій з різними віковими категоріями.
- Організація та проведення батьківських клубів згідно з програмою, розробленою в межах проєкту.
- Підготовка методичних матеріалів, презентацій, інформаційних листівок та іншого необхідного контенту для роботи з цільовими аудиторіями (діти, підлітки, батьки, фахівці).
- Надання консультаційної підтримки батькам/опікунам у кризових ситуаціях.
- Участь у регулярних супервізіях, обміні досвідом та внутрішніх зустрічах команди.
- Ведення електронної та паперової звітної документації, ведення бази клієнтів, дотримання стандартів збереження конфіденційної інформації.
- Моніторинг потреб цільової аудиторії та надання рекомендацій щодо адаптації методичних підходів.
- Взаємодія з місцевими стейкхолдерами, освітніми закладами, службами у справах дітей, іншими спеціалістами за потреби.

Що ми пропонуємо:
- Соціальна відповідальність: Можливість працювати в організації, яка робить цінний внесок в суспільство;
- Професійний розвиток: Регулярні тренінги та навчання для нашої команди, супервізії кваліфікованими психологами;
- Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, комфортні умови роботи, переваги та політики лояльності для працівників;
- Корпоративна культура: цікаву роботу в команді однодумців, об'єднаних спільною метою.

Наш Фонд працює в рамках нульової толерантністі до будь-яких проявів насилля та дискримінації, дотримання етичних норм. Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації.
Долучайся до нашої команди та ставай рідним!

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua