АКТУАЛЬНО: Новини

Пошук у новинах:  


  14.07.2010      Опитування/Дослідження  
Роботодавці борються зі стресом на робочому місці
Роботодавці, які розуміють руйнівні ефекти стресу на організацію та співробітників, використовують численні стратегії та інструменти боротьби з цим явищем та допомагають працівникам справлятися з навантаженням. Такі дані останнього опитування, проведеного компанією Buck Consultants
  09.07.2010      Опитування/Дослідження  
Бонуси та можливість для розвитку — найкращі інструменти для утримання персоналу
Відновлення економіки та новий виток попиту на кваліфікований персонал вказує на важливість утримання талановитих співробітників
  08.07.2010      ІТ  
Gartner погіршив прогноз по ІТ-витратам
Згідно з останнім прогнозом компанії Gartner, у 2010-му році світові ІТ-витрати складуть $3350 млрд., що на 3,9% вище, ніж в 2009-му, коли світові витрати на ІТ склали $3225 млрд. Gartner знизила свій прогноз для ІТ-галузі щодо першого кварталу поточного року, коли Gartner прогнозувала ріст ІТ-витрат на 5,3%, в основному за рахунок зниження курсу євро щодо долара
  05.07.2010      Опитування/Дослідження  
Компанії починають оцінювати вартість заміни співробітників, які звільнилися за власним бажанням
Зважаючи на те, що протягом останніх трьох місяців за власним бажанням покинули роботу більше співробітників, ніж були звільнені компанією, все більше організацій починають перейматися вартістю їх заміни. Такі дані дослідження, проведеного компанією OI Partners
  01.07.2010      Опитування/Дослідження  
Кожен четвертий працівник повністю задоволений своєю роботою
26% респондентів сказали, що вони повністю щасливі та задоволені своєю роботою, за даними опитування понад 500 американських співробітників, проведеного консультантами Healthy Companies International
  23.06.2010      Опитування/Дослідження  
Правильні люди, в правильному місці з правильним набором навичок
Планування людських ресурсів — тобто впевненість в тому, що в компанії наявний весь необхідний персонал для досягнення коротко- та довгострокових цілей організації — повинно бути ключовим процесом відділу управління персоналом для забезпечення організаційної результативності. Такі висновки нового дослідження Chartered Institute of Personnel and Development
  21.06.2010      Опитування/Дослідження  
Добрі лідери виявляються більш результативними
Ради директорів, інвестори та рекрутери повинні переглянути свої вимоги до потенційних майбутніх лідерів. Як показує останнє дослідження, проведене консалтинговою компанією Green Peak Partners спільно з командою дослідників Cornell University's School of Industrial and Labor Relations, жорсткі, орієнтовані тільки на результат лідери не здатні досягнути тієї ефективності, яку показують адекватні лідери з сильними міжособистісними навичками
  17.06.2010      Опитування/Дослідження  
Спалах попиту на топ-менеджерів
Попри економічну кризу, яка продовжується, у світі зріс попит на топ-менеджерів. Такі дані нового дослідження, результати якого були опубліковані у звіті "Executive Job Market Intelligence Report 2010" від компанії ExecuNet
  15.06.2010      Опитування/Дослідження  
Нарцисистичний лідер: вплив на організацію
Вони нахабні, мають грандіозну самовпевненість та переконані у власній важливості та незамінності, вірять в те, що володіють унікальними навичками, які не притаманні простим смертним
  07.06.2010      Опитування/Дослідження  
Все більше людей працюють за контрактом
Попри всі прогнози зростання працевлаштування у цьому році, високий рівень безробіття (9,9%) та значна конкуренція за посади змушує людей серйозно задуматися про перспективи контрактної або фрилансерської роботи. Такі дані озвучила компанія ClearRock
  03.06.2010      Опитування/Дослідження  
Агресивність шкодить вашій кар'єрі
Дослідження, проведене Мельбурнською бізнес-школою, показує, що люди, які часто не можуть стримати своїх негативних емоцій та втрачають терпіння — набагато рідше стають успішними бізнес-лідерами
  01.06.2010      Рейтинги  
Forbes: Рейтинг компаній із найкращею репутацією
Google очолила рейтинг компаній, що заслужили найкращу репутацію на глобальному ринку. Усього в списку, складеному дослідницькою компанією Reputation Institute для журналу Forbes, 28 найвпливовіших у масштабах планети корпорацій
  31.05.2010      ІТ  
Gartner: Світові ІТ-витрати виростуть на 4,1% у 2010-му році
Аналітики Gartner, незважаючи на прогнозований у 2010-му році ріст ІТ-витрат на 4,1%, призивають вендорів не розслаблюватися, оскільки можливість приходу "другої хвилі" кризи поки що повністю не виключена. Очікується, що більше всіх цього року на ІТ витратяться держсектор, фінансисти та рітейлери
  26.05.2010      Опитування/Дослідження  
Війна за таланти чи війна за баласт?
Після затяжної економічної кризи глобальна економіка нарешті почала відновлюватися. Це дуже приємна новина для більшості світових бізнесів. Втім, у кожній бочці меду, є своя ложка дьогтю — разом із покращенням економічних умов, компанії почали втрачати свій персонал, до якого, ставилися під час кризи, м'яко кажучи, прохолодно
  21.05.2010      Опитування/Дослідження  
Аналітики дотримуються дещо спрощеного підходу до лідерства
Аналітикам варто більш глибинно досліджувати лідерський потенціал у компаніях, робить висновок нове дослідження, проведене консалтинговою компанією Development Dimensions International, в якому взяли участь понад 50 аналітиків із провідних банків та фінансових організацій Європи та США
  19.05.2010      Опитування/Дослідження  
Ефективне управління змінами — один із ключових аспектів успішності
Здатність ефективно керувати змінами — це один з основних факторів, які визначають, чи зможе компанія досягати хороших фінансових та стратегічних результатів. Такі дані щорічного дослідження, яке проводиться британським інститутом Roffey Park
  14.05.2010      Опитування/Дослідження  
Впевненість працівників знизилася в першій чверті 2010-го року
Компанія Kenexa, глобальний провайдер бізнес-рішень із питань управління персоналом, оголосила результати опитування впевненості серед працівників у першій чверті 2010-го року. Цей показник корелює з безліччю економічних та бізнес-факторів на індивідуальному, організаційному, галузевому та державному рівнях. Він також пов'язаний зі споживчою впевненістю
  11.05.2010      Опитування/Дослідження  
Топ-менеджери готові змінити місце проживання заради кар'єрних можливостей
Переважна більшість топ-менеджерів великих компаній готові в будь-який момент змінити місце свого проживання заради кар'єрних можливостей. Такі дані опитування, проведеного компанією Korn/Ferry. В ньому взяли участь представники вищої ланки менеджменту із 65-ти країн
  06.05.2010      Опитування/Дослідження  
Маркетологи не завжди знають, що робити з даними
Хоча маркетологи накопичують величезні масиви даних, вони не вміють застосовувати цю інформацію для своїх кампаній. Такі висновки були зроблені в результаті глобального маркетингового дослідження, проведеного аналітичним агентством Unica
  30.04.2010      Опитування/Дослідження  
Навички, критичні для сучасних працівників
У час відновлення світової економіки, роботодавці як ніколи потребують працівників, які володіють не лише традиційними навичками, але й такими уміннями, як критичне мислення та вирішення проблем, комунікації, співробітництва, креативності та інновації. При чому, саме ці навички, за даними дослідження, проведеного American Management Association, ставатимуть все більш та більш критичними для організацій майбутнього

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua