|
Роботодавці борються зі стресом на робочому місці
Роботодавці, які розуміють руйнівні ефекти стресу на організацію та співробітників, використовують численні стратегії та інструменти боротьби з цим явищем та допомагають працівникам справлятися з навантаженням. Такі дані останнього опитування, проведеного компанією Buck Consultants
|
|
|
Gartner погіршив прогноз по ІТ-витратам
Згідно з останнім прогнозом компанії Gartner, у 2010-му році світові ІТ-витрати складуть $3350 млрд., що на 3,9% вище, ніж в 2009-му, коли світові витрати на ІТ склали $3225 млрд. Gartner знизила свій прогноз для ІТ-галузі щодо першого кварталу поточного року, коли Gartner прогнозувала ріст ІТ-витрат на 5,3%, в основному за рахунок зниження курсу євро щодо долара
|
|
|
Правильні люди, в правильному місці з правильним набором навичок
Планування людських ресурсів — тобто впевненість в тому, що в компанії наявний весь необхідний персонал для досягнення коротко- та довгострокових цілей організації — повинно бути ключовим процесом відділу управління персоналом для забезпечення організаційної результативності. Такі висновки нового дослідження Chartered Institute of Personnel and Development
|
|
|
Добрі лідери виявляються більш результативними
Ради директорів, інвестори та рекрутери повинні переглянути свої вимоги до потенційних майбутніх лідерів. Як показує останнє дослідження, проведене консалтинговою компанією Green Peak Partners спільно з командою дослідників Cornell University's School of Industrial and Labor Relations, жорсткі, орієнтовані тільки на результат лідери не здатні досягнути тієї ефективності, яку показують адекватні лідери з сильними міжособистісними навичками
|
|
|
Спалах попиту на топ-менеджерів
Попри економічну кризу, яка продовжується, у світі зріс попит на топ-менеджерів. Такі дані нового дослідження, результати якого були опубліковані у звіті "Executive Job Market Intelligence Report
2010" від компанії ExecuNet
|
|
|
Нарцисистичний лідер: вплив на організацію
Вони нахабні, мають грандіозну самовпевненість та переконані у власній важливості та незамінності, вірять в те, що володіють унікальними навичками, які не притаманні простим смертним
|
|
|
Все більше людей працюють за контрактом
Попри всі прогнози зростання працевлаштування у цьому році, високий рівень безробіття (9,9%) та значна конкуренція за посади змушує людей серйозно задуматися про перспективи контрактної або фрилансерської роботи. Такі дані озвучила компанія ClearRock
|
|
|
Агресивність шкодить вашій кар'єрі
Дослідження, проведене Мельбурнською бізнес-школою, показує, що люди, які часто не можуть стримати своїх негативних емоцій та втрачають терпіння — набагато рідше стають успішними бізнес-лідерами
|
|
|
Forbes: Рейтинг компаній із найкращею репутацією
Google очолила рейтинг компаній, що заслужили найкращу репутацію на глобальному ринку. Усього в списку, складеному дослідницькою компанією Reputation Institute для журналу Forbes, 28 найвпливовіших у масштабах планети корпорацій
|
|
|
Gartner: Світові ІТ-витрати виростуть на 4,1% у 2010-му році
Аналітики Gartner, незважаючи на прогнозований у 2010-му році ріст ІТ-витрат на 4,1%, призивають вендорів не розслаблюватися, оскільки можливість приходу "другої хвилі" кризи поки що повністю не виключена. Очікується, що більше всіх цього року на ІТ витратяться держсектор, фінансисти та рітейлери
|
|
|
Війна за таланти чи війна за баласт?
Після затяжної економічної кризи глобальна економіка нарешті почала відновлюватися. Це дуже приємна новина для більшості світових бізнесів. Втім, у кожній бочці меду, є своя ложка дьогтю — разом із покращенням економічних умов, компанії почали втрачати свій персонал, до якого, ставилися під час кризи, м'яко кажучи, прохолодно
|
|
|
Аналітики дотримуються дещо спрощеного підходу до лідерства
Аналітикам варто більш глибинно досліджувати лідерський потенціал у компаніях, робить висновок нове дослідження, проведене консалтинговою компанією Development Dimensions International, в якому взяли участь понад 50 аналітиків із провідних банків та фінансових організацій Європи та США
|
|
|
Впевненість працівників знизилася в першій чверті 2010-го року
Компанія Kenexa, глобальний провайдер бізнес-рішень із питань управління персоналом, оголосила результати опитування впевненості серед працівників у першій чверті 2010-го року. Цей показник корелює з безліччю економічних та бізнес-факторів на індивідуальному, організаційному, галузевому та державному рівнях. Він також пов'язаний зі споживчою впевненістю
|
|
|
Маркетологи не завжди знають, що робити з даними
Хоча маркетологи накопичують величезні масиви даних, вони не вміють застосовувати цю інформацію для своїх кампаній. Такі висновки були зроблені в результаті глобального маркетингового дослідження, проведеного аналітичним агентством Unica
|
|
|
Навички, критичні для сучасних працівників
У час відновлення світової економіки, роботодавці як ніколи потребують працівників, які володіють не лише традиційними навичками, але й такими уміннями, як критичне мислення та вирішення проблем, комунікації, співробітництва, креативності та інновації. При чому, саме ці навички, за даними дослідження, проведеного American Management Association, ставатимуть все більш та більш критичними для організацій майбутнього
|
|
|