|
|
У скільки може обійтися економія на навчанні менеджерів?
Відповідно до результатів цього опитування, у якому взяло участь більше ніж 1 000 працюючих американців, лише 47% респондентів зазначили, що «впродовж року отримують регулярний зворотній зв'язок щодо своєї діяльності», і тільки шість із десяти 10 (59%) сказали, що мали зустріч з босом, на якій обговорювалися результати їхньої роботи
|
 |
|
|
Працювати доводиться більше...
Робота забирає все більше часу — таким є висновок опитування, проведеного глобальною кадровою фірмою Right Management. Майже чотири із п’яти респондентів сказали, що з початком глобальної економічної кризи працівники їхніх організацій проводять на роботі більше часу
|
|
|
|
Продуктивній праці вік не завада
Як показало дослідження, проведене фахівцями бізнес-школи при Ессекському університеті (Велика Британія), глибоко вкорінений стереотип стосовно того, що люди середнього й старшого віку менш результативні, ніж їхні молодші колеги, не має під собою жодного підґрунтя
|
|
|
|
Найдорожчі бренди світу 2013
Корпорації Apple і Google обігнали Coca-Cola в рейтингу найдорожчих брендів світу, складеному консалтинговою компанією Interbrand
|
|
|
|
Найбільш інноваційні компанії світу 2013
Корпорація Apple увосьме визнана найбільш інноваційною компанією світу, згідно з дослідженням The Boston Consulting Group (BCG). Найближчим суперником Apple в цьому році стала корпорація Samsung, яка з 2008-го року піднялася в рейтингу з 26-го на 2-е місце, відтіснивши Google на 3-е. У цілому, найбільш інноваційними залишаються технологічні та телекомунікаційні компанії, але до них завдяки відродженню галузі поступово підтягуються виробники автомобілів
|
|
|
|
Глобальна експансія: кадри не на своєму місці
Відповідно до висновків дослідження, проведеного PwC, протягом наступного десятиліття кількість міжнародних кадрових призначень, які робитимуть компанії у процесі освоєння нових ринків, зросте на 50%
|
|
|
|
Чому пробуксовують програми організаційних змін
У довготерміновій перспективі три чверті ініціатив із управління змінами не дають очікуваних результатів — таким є висновок дослідження "Change and Communication ROI", яке цього року провела компанія Towers Watson
|
|
|
|
Нюанси найму, або Що може вплинути на рішення працедавця
Дуже часто оцінюючи кандидата працедавці враховують не лише його знання та досвід, але й низку дуже різних, подеколи неочікуваних факторів. Як показало останнє дослідження CareerBuilder, почуття гумору, модний одяг або знання політичної ситуації, — це також більшою чи меншою мірою може вплинути на остаточне рішення менеджера щодо найму претендента
|
|
|
|
Компанії продовжують розширювати програми глобальної мобільності персоналу
Компанії надалі інвестуватимуть кошти у розширення програм глобальної мобільності персоналу; при цьому їх не лякають проблеми, які спричиняють вимоги податкового законодавства та регуляторні норми, що діють в інших країнах. Такий висновок зробила консалтингова фірма KPMG у ході дослідження політик та підходів, котрі застосовують корпорації у процесі кадрових призначень
|
|
|
|
Мені у вас не цікаво — йду!
Останнє дослідження, проведене компанією OfficeTeam, ще раз підтвердило: низька мотивація персоналу бізнесу не на користь
|
|
|
|
Найінноваційніші компанії світу 2013
Видання Forbes опублікувало щорічний рейтинг 100 найбільш інноваційних компаній. Серед лідерів рейтингу чимало позицій віддано високотехнологічним компаніям
|
|
|
|
Цькування в офісі: де це прийнятно, а де ні
Як сприймається офісне цькування у сучасних компаніях? Це питання стало темою глобального дослідження, одним із авторів якого є Нікос Бозенелос (Nikos Bozionelos), відомий фахівець у сфері психології бізнесу, професор Нантської школи менеджменту (Франція)
|
|
|
|
Співробітникам потрібно більше соціальності для продуктивної роботи
За даними дослідження, проведеного аналітичною компанією Ipsos на замовлення Microsoft, приблизно половина респондентів стверджують, що доступ до соціальних інструментів на робочому місці покращує їхню ефективність. Проте, як мінімум 30% роботодавців не поділяють цієї точки зору і забороняють їх, навіть якщо вони зазнають грошових втрат
|
|
|
|
Інвестори втратили довіру до звітності компаній
Інвестори стали менше довіряти корпоративній звітності з початком світової фінансової кризи: більш ніж дві третини з них кажуть, що більш скептично ставляться до інформації, яку надають компанії. Про це свідчить нове дослідження, проведене Асоціацією присяжних сертифікованих бухгалтерів (ACCA)
|
|
|
|
Найкреативніші CEO 2013 року
Видання Fast Company представило у своєму червневому номері рейтинг «100 найкреативніших людей в бізнесі 2013 року» (The 100 Most Creative People in Business 2013). Хтось з них жадає змінити суспільство, хтось просто — створити неймовірно гарну річ, але всі вони підтвердили значущість творчого начала у бізнесі, давши світові по-справжньому яскраві продукти.
|
|
|
|
Навчатися «потроху, чого-небудь і як-небудь»
Відповідно до результатів низки досліджень, якість навчання, яке надається менеджерам та працівникам фірм подеколи не відповідає їхнім реальним потребам. GP Strategies Corp, — компанія, що пропонує організаціям рішення стосовно покращення ефективності діяльності, опублікувала результати свого останнього дослідження «Керування технічними спеціалістами»
|
|
|
