Синдром присутності все більше «захоплює» сучасних працівників

Масштаби "синдрому присутності" (presenteeism) продовжують зростати. Особливо яскраво ця тенденція проявляється серед американських працівників. Такі дані нового дослідження StressPulseSM, проведеного компанією ComPsych Corp., що надає послуги у сфері підтримки працівників.

"Роботодавці продовжують приймати людей на роботу вкрай обережно, особливо, коли йдеться про працівників, у яких уже є одна робота. Такі люди починають демонструвати ознаки "затяжного стресу", — пояснює Річард Чайфетц (Richard Chaifetz), генеральний директор компанії ComPsych.

Ось деякі найбільш важливі висновки дослідження StressPulse:

• "синдром присутності", тобто сприйняття працівником потреби "бути присутнім" на робочому місці як найвищого пріоритету, зросло на 3% порівняно із минулим роком і зараз складає 22%;
• 36% працівників щоденно втрачають щонайменше годину продуктивної праці через надмірний стрес;
• стрес та особисті стосунки продовжують залишатися основними причинами відсутності працівників на робочому місці.

Участь в дослідженні StressPulse взяло більше 1880 респондентів.

За інформацією Chief Learning Officer.