Названо провідні компанії США для жінок

Разом з тим, що жінки займають менше двох відсотків керівних посад в США, а серед 10-ти менеджерів, у кращому випадку, знайдемо одну жінку, упередження про те, що жінкам тут не місце, все ще панує в корпоративній Америці.

Відповідно до даних Національної Асоціації жінок на керівних посадах (National Association for Female Executives — NAFE), деякі з найбільш прибуткових американських компаній шукають нових способів розвитку їхніх талановитих жінок.

"Оскільки жінки на даний момент займають менеджерські позиції в більшості американських компаній, їх розвиток залишається проблемою, яку багато хто не сприймає за проблему", — говорить Бетті Спенс, президент NAFE.

В організаціях, де жінки дійсно досягають успіху, вони впроваджують жорсткі заходи для підтримання цього успіху. "Це зубата поліція, і я чекаю того дня, коли всі компанії сприймуть передову 30-ку NAFE як справжнього лідера."

Серед 30-ти топ-компаній NAFE більш ніж 10 постійно проводять опитування працівників для визначення їхнього рівня задоволеності можливістю удосконалюватися. Три чверті мають формальну компенсаційну політику як винагороду менеджерам, які допомагають розвитку жінок. Сім з 10-ти компаній утримують менеджерів, відповідальних за допомогу компанії досягнути високих цілей стосовно розвитку жінок.

Щоб бути названим серед топ-компаній NAFE, компанії слід мати у складі як мінімум 2 жінки, які закінчили повну програму, що фокусувалася на кількості жінок старшого рангу. NAFE слідкує за кількістю жінок у компанії в цілому, на старшому рівні, а також жінок-директорів.

30 топ-компаній NAFE для жінок, у алфавітному порядку:

• Aetna Inc. (Hartford, CT)
• Allstate Insurance Company (Northbrook, IL)
• American Express Company (New York, NY)
• Bon Secours Richmond Health Service (Richmond, VA)
• Bristol-Myers Squibb Company (New York, NY)
• Colgate-Palmolive Company (New York, NY)
• DuPont (Wilmington, DE)
• Federated Department Stores, Inc (Cincinnati, OH)
• Gannett Co., Inc. (McLean, VA)
• Gap Inc. (San Francisco, CA)
• General Mills (Minneapolis, MN)
• Hewlett-Packard Company (Palo Alto, CA)
• IBM Corporation (Armonk, NY)
• Inova Health System (Falls Church, VA)
• Knight Ridder (San Jose, CA)
• Liz Claiborne, Inc. (North Bergen, NJ)
• Marriott International, Inc. (Washington, DC)
• Merck & Co., Inc. (Whitehouse Station, NJ)
• MetLife, Inc. (Long Island City, NY)
• New York Life Insurance Company (New York, NY)
• Principal Financial Group (Des Moines, IA)
• Sallie Mae (Reston, VA)
• Scholastic (New York, NY)
• Texas Instruments Incorporated (Dallas, TX)
• The New York Times Company (New York, NY)
• The Phoenix Companies, Inc. (Hartford, CT)
• The Procter & Gamble Company (Cincinnati, OH)
• WellPoint, Inc (Indianapolis, IN)
• Xerox Corporation (Stamford, CT)
• Yale-New Haven Hospital (New Haven, CT)

За інформацією management-issues.