Найти хорошего консультанта – это как выиграть в лотерею. Ведь если удастся это сделать, многие проблемы компании будут устранены быстро и при минимальных затратах. А это верный путь к увеличению прибыли и опережению конкурентов. Как же найти компанию, подходящую именно вам? Есть несколько рекомендаций для этого. В частности, это мнение самих консультантов. Например, в Высоцкий Консалтинг отзывы сотрудников позволяют сформировать довольно четкое представление об атмосфере в коллективе. Но это еще далеко не все.
Особенности выбора
Представляем четыре совета, которые помогут понять, стоит ли связываться с выбранной консалтинговой фирмой:
- Проверьте успешность компании. Вы можете спрашивать, с кем консультанты работали ранее, насколько успешным были проекты. Некоторые фирмы могут очень хорошо беседовать с вами, но не иметь за плечами реального опыта. Попросите контакты предыдущих клиентов, свяжитесь с ними и получите их отзывы.
- Оцените сотрудников. Лучшие консалтинговые фирмы не будут направлять к клиенту самых опытных и высокооплачиваемых сотрудников для выполнения задания, с которым вполне справится и новичок. Но в любом случае важно, чтобы это был опытный специалист. Пообщайтесь с ним. Расспросите его о предыдущих проектах, образовании. Задайте вопросы касательно задания. Оцените этого человека со всех сторон. Возможно, после этого собеседования вам захочется попросить направить к вам другого консультанта.
- Подсчитайте расходы. Обычно предприниматели нанимают консультантов, если не хотят или не могут содержать штатных сотрудников. Поэтому финансовая сторона вопроса очень важна при выборе консалтинговой компании. Вам нужен консультант, стоимость услуг которого соответствует полученной выгоде. Но это не значит, что нужно нанимать самого дешевого специалиста. Просто учитывайте свой бюджет.
- Наладьте полноценное общение. Чтобы разобраться в проблемах клиента и устранить их, консультант должен уметь слушать, запоминать и делать правильные выводы. Удостоверьтесь, что нанятый специалист обращает внимание на ваши потребности и демонстрирует готовность сделать все необходимое для выполнения задания.
