В процессе найма работодатели хотят знать как о ваших профессиональных, так и о ваших личных качествах. Это помогает им определить, подходите ли вы для культуры компании. Часто личные качества также важны, как квалификация и навыки в вашем резюме. Вдумчиво представляя свои способности, вы можете отметить, как вы помогли развитию других организаций, объяснив при этом свою роль в этом процессе.
Написание хорошего резюме — сложный баланс. Иногда бывает сложно сделать ваше резюме коротким и привлекательным, а также включить достаточно качественной информации, чтобы произвести хорошее впечатление.
Важность личных качеств в вашем резюме
Личные качества важны, потому что они определяют вашу человеческую, личную и индивидуальную сторону. Они повышают ценность вашей профессиональной квалификации и других достоинств. Упомянув свои личные качества в резюме, вы сможете успешно объяснить, почему и как вы можете быть полезными для организации. Вот 10 личных качеств, которые стоит включить в свое резюме:
Креативность
Креативность формирует основу для новых способов мышления и подхода к решениям с нетрадиционных точек зрения. Это важная черта для достижения различных целей компании, таких как создание удобных для пользователя продуктов, повышение их экономической эффективности и долговечности, повышение квалификации сотрудников и повышение производительности и производительности. За последние несколько лет количество рабочих мест, связанных с творчеством, увеличилось: графические дизайнеры, создатели контента, разработчики видеоигр и игровых автоматов онлайн. Независимо от должности, на которую вы претендуете, инновации и сила воображения улучшат ваши перспективы трудоустройства. Создание портфолио показывает, как вы создали концепцию, как вы ее разработали и результат. Этот тип повествования может быть привлекательным для рекрутеров, стремящихся расширить свою компанию в определенном художественном направлении.
Межличностные навыки
Ваши навыки межличностного общения — это ваши способности общаться и взаимодействовать с другими людьми. Примеры навыков межличностного общения включают общение (устное, письменное и аудирование), интерпретацию языка тела, управление эмоциями, ведение переговоров и разрешение конфликтов.
Это, вероятно, самый важный личный навык, который следует включить в свое резюме, поскольку он необходим практически для всех вакансий и высоко ценится работодателями!
Честность
Это одна из самых важных черт, которые ищут менеджеры по найму. Быть честным означает, что вы стремитесь говорить правду независимо от обстоятельств. Это также показывает тот факт, что вам неудобно обманывать своих коллег только для того, чтобы получить конкурентное преимущество. Это качество свидетельствует о том, что вы надежный и заслуживающий доверия человек. Компании хотят знать, что их сотрудникам можно доверять различные задачи и информацию. Будущие работодатели оценят вашу честность в процессе найма.
Усидчивый и организованный
Более высокие требования со стороны работодателей означают более высокие ожидания от сотрудников в отношении достижения успешных качественных и количественных результатов. Возможно, вам придется расширить свои возможности, чтобы договориться о сложных задачах на работе, но баланс между управлением временем и организацией с усердием жизненно важен для запланированного выполнения ваших задач. Демонстрируя эту личную черту, вы показываете, что заботитесь о качестве своей работы, независимо от того, на что вам пришлось пойти или на какие препятствия вы могли столкнуться на этом пути.
Навык работы в команде
Ваши навыки работы в команде относятся к тому, насколько хорошо вы работаете с другими в команде.
Ключевые действия в командной работе включают обмен информацией, помощь в решении проблемы, работу над достижением общих целей, правильное распределение задач между членами команды и т. д.
Причина, по которой работодатели ценят командных игроков, заключается в том, что все, независимо от того, чем они занимаются, будут работать вместе с другими для достижения определенных целей или задач. Это и есть определение команды. Поэтому все мы командные игроки, и работодатели отдают предпочтение кандидатам, которые обладают или продемонстрировали отличные навыки работы в команде.
Знание компьютерного программного обеспечения и приложений
Список профессий, не требующих использования компьютеров и определенных видов программного обеспечения, очень короткий. Скорее всего, вы могли бы разбить «компьютерные навыки» на два или три конкретных технических навыка в вашей области.
Энтузиазм и личный драйв
Ни один работодатель не захочет нанимать кандидата, который тратит целую вечность на выполнение самых тривиальных задач или глубоко вздыхает, когда его просят что-то сделать. Кандидатам такого типа не хватает энтузиазма и личного драйва. Работодателей больше интересуют люди, увлеченные своим делом; выполняя задания на отлично и всегда с нетерпением ожидая следующего.
Как вы можете продемонстрировать это в своем резюме? Вы можете использовать ключевые слова резюме, такие как «увлеченный», «целеустремленный» и «мотивированный», когда говорите о своих предыдущих работах, достижениях или карьерных устремлениях.
Желание учиться
Работодатели ищут людей, которые готовы учиться и развивать свои навыки и качества дальше.
Лучший способ показать свою готовность учиться — указать в своем резюме, что вы берете эту должность, чтобы расти профессионально, лично или технически.
Пунктуальность
Покажите рекрутерам, что вы цените важность тайм-менеджмента. В своем резюме подумайте о случаях на вашем предыдущем месте работы, где пунктуальность имела значение и какую пользу она принесла компании. Например, если вы выполнили все задачи отдела вовремя, отметьте это.
Гибкость
Гибкость важна, потому что целые отрасли, не говоря уже об отдельных рабочих местах, постоянно меняются. Это может быть вызвано конкуренцией, изменением ожиданий клиентов или технологий. Компании, которые адаптируются к новым реалиям, выживают, а те, которые не могут или не хотят адаптироваться, разоряются. Именно по этой причине гибкость является очень желательным личным качеством любого кандидата на работу.
