|
Питер Сенге доказывает, что лидеры компаний и организаций, избавляясь от препятствий и стереотипов в отношении обучения и принимая новые стратегии, которые высвобождают истинные коллективные стремления, помогают своим же сотрудникам достигать высоких результатов.
Освоение уроков, описанных в «Пятой дисциплине», поможет научиться видеть окружающий мир по-новому, зажечь искру творчества и освободиться от ограничений и стереотипов всем, кто этого по-настоящему стремится: и компаниям, работающим по принципам устойчивого развития, и организациям, решающим социальные проблемы — уличного бандитизма, изменения систем школьного образования, содействия экономическому развитию или борьбы с бедностью. А руководители получат знания о пяти базовых составляющих успеха.
|