Название: Менеджмент
Автор(ы): Питер Ф. Друкер, Джозеф А. Макьярелло
Издательство: "ИД «Вильямс»", — 2009
Описание:
Оригинал (англ.): "Management" by Peter Drucker, Joseph A. Maciariello (Contributor)
Эта ставшая уже классической книга по менеджменту создавалась и тестировалась в течение более тридцати лет. Это результат преподавания автором науки управления в университетах и в рамках специализированных программ и семинаров для менеджеров, а также итог его тесного и плодотворного сотрудничества с менеджерами-практиками: за годы своей деятельности он был консультантом целого ряда бизнес-компаний, правительственных организаций, больниц и школ. Друкер описывает в своей книге инструменты и методы эффективного менеджмента, доказавшие свою эффективность, и делает это понятным и доступным языком.
В данной книге автор попытался описать все, что мы успели узнать о менеджменте на данный момент, но ее цель намного шире. В ней представлены и те области, которые мы познать не успели, но которые являются жизненно важными для нас. Целью книги также является разработка подходов к решению задач, ответы на которые мы еще не нашли; она исследует политику, принципы и практические методики, которые помогут менеджерам решать конкретные управленческие задачи. Эта книга — попытка вооружить современного менеджера пониманием, способом мышления, знаниями и навыками, необходимыми для работы в организации сегодня и завтра.
Данная книга сфокусирована на менеджере как личности; на том, как действуют люди и чего они достигают. Но в ней постоянно делается попытка связать задания с людьми, которые их выполняют.
Переработанное издание "Менеджмента" представляет собой квинтэссенцию и синтез работ Питера Ф.Друкера по вопросам менеджмента и общества, при этом акцент делается на его опубликованные и неопубликованные труды за период с 1973 года, когда вышло первое издание книги "Менеджмент: задачи, обязанности, практика (МЗОП)", вплоть до его смерти 11 ноября 2005 года За это время у него вышло больше публикаций, чем за 1954-1973 гг., т.е. от выхода в свет книги "Практика менеджмента" (1954) и "МЗОП".
Содержание:
- Об авторах
- Введение
Наследие Питера Друкера
- Глава 1. Введение: понятие менеджмента и менеджеров
- Глава 2. Менеджмент как социальная функция и либеральное искусство
- Глава 3. Критерии менеджмента
Часть I. Новые реалии менеджмента
- Глава 4. Знание — это все
- Глава 5. Демографические изменения
- Глава 6. Будущее корпорации
- Глава 7. Новая парадигма менеджмента
Часть II. Эффективность бизнеса
- Глава 8. Теория бизнеса
- Глава 9. Цель и задачи бизнеса
- Глава 10. Будущее начинается сегодня
- Глава 11. Стратегическое планирование: предпринимательский навык
Часть III. Эффективность института обслуживания
- Глава 12. Управление институтами обслуживания в обществе организаций
- Глава 13. Чему бизнес может поучиться у успешных некоммерческих организаций
- Глава 14. Ответственность школы
- Глава 15. Новое понимание перепроектирования правительства
- Глава 16. Предпринимательство в институтах общественного обслуживания
Часть IV. Продуктивный труд и работник, ориентированный на достижения
- Глава 17. Как сделать труд продуктивным и ориентировать работника на достижения
- Глава 18. Управление работой и работником физического труда
- Глава 19. Управление работой и работником умственного труда
Часть V. Социальные воздействия и социальная ответственность
- Глава 20. Социальное воздействие и социальные проблемы
- Глава 21. Новый плюрализм: как сбалансировать особую цель института с общим благом
Часть VI. Труд и рабочие задания менеджера
- Глава 22. Почему менеджеры?
- Глава 23. Структура и содержание управленческих рабочих заданий
- Глава 24. Развитие менеджмента и менеджеров
- Глава 25. Целевое управление и самоконтроль
- Глава 26. От менеджмента среднего звена к организациям, основанным на информации
- Глава 27. Дух свершений
Часть VII. Управленческие навыки
- Глава 28. Элементы эффективного принятия решений
- Глава 29. Как принимать кадровые решения
- Глава 30. Управленческие коммуникации
- Глава 31. Механизмы контроля, контроль и менеджмент
- Глава 32. Енеджер и бюджет
- Глава 33. Информационные инструменты и понятия
Часть VIII. Инновации и предпринимательство
- Глава 34. Предпринимательский бизнес
- Глава 35. Новое предприятие
- Глава 36. Предпринимательские стратегии
- Глава 37. Систематические инновации с помощью окон возможности
Часть IX. Управленческая организация
- Глава 38. Стратегии и структуры
- Глава 39. Схема, основанная на работе и задаче
- Глава 40. Три вида команд
- Глава 41. Схема, нацеленная на результат и отношения
- Глава 42. Альянсы
- Глава 43. Исполнительный директор нового тысячелетия
- Глава 44. Влияние пенсионных фондов на корпоративное управление
Часть X. Новые требования к человеку
- Глава 45. Управление собой
- Глава 46. Управление боссом
- Глава 47. Перестройка самого себя: семь случаев из личного опыта
- Глава 48. Образованный человек
- Основные работы Питера Друкера
- Основные работы Питера Друкера на русском языке
- Заключение. Менеджер завтрашнего дня
- Библиография
- Предметный указатель
ДРУГИЕ КНИГИ АВТОРА (Питер Ф. Друкер):
|
