Якщо активність рекрутингу топ-менеджерів можна вважати барометром економічних тенденцій — тоді останні новини зі сфери рекрутингу звучать доволі позитивно. За даними дослідження, проведеного Association of Executive Search Consultants (AESC) — асоціації, яка представляє хедхантерів з усіх куточків світу — друга чверть 2010-го року виявилася найбільш продуктивною для сфери найму топ-менеджерів. Показники зросли до найвищої точки з часу початку рецесії, і це при тому, що "дно" було всього 15 місяців тому.
Але головний висновок дослідження полягає у 38% зростанні кількості нових пошуків топ-менеджерів у всьому світі.
Іншими словами — йдеться про очевидний доказ того, що компанії готові активно наймати менеджерів найвищої ланки практично у всіх галузях та сферах.
Попит на топ-менеджерів зріс найбільше у фінансовій сфері, де кількість вакансій за один рік збільшилася на 50%. На другому місці виявилася технологічна галузь (річне зростання 43,5%) а також виробництво (39%), та споживчі товари (37%). Подібні позитивні тенденції вказують на відновлення галузей, які постраждали найбільше в наслідок рецесії.
Втім, основне запитання, на думку президента AESC Пітера Фелікса (Peter Felix), полягає в тому, чи збережеться таке зростання?
"Радує те, що компанії почали усвідомлювати нестачу талантів та намагатися якимось чином впливати на цю ситуацію. Організації знову починають мислити стратегічно, і дивитися на зростання з точки зору довгострокового розвитку. Сьогодні вони шукають таких топ-менеджерів, які можуть запропонувати не лише операційну досконалість, але й практичне лідерство, яке виведе компанію та команду на новий рівень", — пояснює Пітер.
ВСІ НОВИНИ
