The EvoLLLution — онлайн-газета, яка розповідає про сферу вищої та бізнес-освіти, нещодавно опублікувала результати дослідження та висвітлила зростаючу проблему необхідності продовження освіти серед сучасних співробітників компаній.
Дослідження "Освіта тривалістю в життя та потреби ринку праці" (Lifelong Education and Labor Market Needs) свідчить, що продовження навчання сприятиме підвищенню як компенсації працівників, так і продуктивності самої компанії. Участь в дослідженні взяли роботодавці Північної Америки. Вони поділилися своїм баченням проблеми продовження навчання та професійного розвитку. 96% роботодавців вважають, що продовжена освіта суттєво покращує робочу результативність, а 87% опитаних переконані, що вона має позитивний вплив на зарплату працівників. Багато хто говорить про пряму кореляцію між рівнем знань та зарплатою. Особливо яскраво це проявляється у сфері охорони здоров'я.
Дослідження також виявило, що додаткова освіта допомагає працівникам справлятися з нестачею навичок між вхідним рівнем та середнім рівнем посад. А це, в свою чергу, збільшує ймовірність кар'єрного зростання. 78% респондентів наголосили на тому, що продовження навчання виливається для їхніх підлеглих у кар'єрний ріст.
Більше того, компанії, які підтримують навчання своїх співробітників, можуть суттєво скоротити витрати пов'язані з плинністю кадрів та необхідністю інвестувати великі кошти у зовнішній найм персоналу.
ВСІ НОВИНИ
