У Європі найбільше працюють менеджери з Британії. Вагомою причиною цього є велике навантаження. Однак, за результатами останнього дослідження, це відбувається не лише тому, що над ними "стоять з батогом", а й через просте отримання насолоди від роботи. Це підтвердили 6 з 10 опитаних менеджерів (у дослідженні взяло участь 967 респондентів) середньої та вищої ланки.
Цікаво, що респонденти також відзначили зменшення стресових ситуацій (вперше за останні роки, причому показник був завжди найвищий у працівників державного сектору) та кращий баланс "робота-життя".
Більш ніж 8 з 10-ти опитаних підтвердили, що працюють значно більше, ніж зазначено в контракті. Майже чверть чоловіків та 8% жінок сказали, що працювали по 15 понаднормових годин на тиждень.
Окрім фактору отримання насолоди від роботи, називають також наступні причини понаднормових: велике навантаження (65%), потреба у додатковому робочому часі задля досягнення більшої успішності (26%), бо на це чекає вище керівництво (12%) та просто через те, що це робили інші (6%).
Дослідження також підтвердило підвищення організаційної лояльності: 82% опитаних відчувають себе дуже відданими своїм організаціям, 57% висловили готовність до "проходження додаткової милі" задля справи. Майже 7 з 10-ти респондентів вважають, що їхні організації були також віддані своїм працівникам.
ВСІ НОВИНИ
