Більше, ніж половина працівників сфери ІТ в США страждають від перевтоми і постійно шукають нові можливості для працевлаштування. Такі дані нового дослідження.
Опитування, проведене Computing Technology Industry Association (CompTIA), яке охопило близько 1000 працівників сфери ІТ, виявило, що 58% знаходяться у процесі пошуку нової роботи. Четверо з п'яти працівників, які шукають нову роботу, сказали, що процес пошуку є "дещо чи дуже" активним.
Вищий рівень компенсації є причиною номер один, чому технічні працівники "сканують" сайти з працевлаштування. Прагнення отримувати більшу зарплату було згадано трьома чвертями (73%) працівників, які шукають нову роботу.
Проте опитування виявило також і те, що рівень зарплати не єдина причина, через яку працівники сфери ІТ починають шукати нових посад. Дві третини технічних працівників нарікають на неможливість кар'єрного зростання на їх сучасній посаді. 58% шукають нових завдань та випробувань, оскільки теперішня робота здається їм просто нецікавою.
Опитування також виявило, що 60% працівників перебували на попередній посаді 3 чи більше років.
"Технічні працівники, які перебували зі своїм роботодавцем протягом кількох років "невпевненості", тепер шукають для себе нових можливостей. Тим більше, що сфера ІТ зараз переживає черговий підйом", — стверджує Neill Hopkins, віце-президент з розвитку навичок у CompTIA.
Невтомна технічна робоча сила на сьогодні не обмежується лише галуззю ІТ. Серед учасників опитування лише чверть працівників були пов'язані з компаніями, які займалися виключно ІТ. Окрім цього 16% працювали в галузі освіти, 15% — у владних структурах, 8% у сфері охорони здоров'я та 7% у виробничій галузі.
ВСІ НОВИНИ
