Чи все ми знаємо про інновації?

Базуючись на висновках досліджень щодо природи інновації, автор виводить 55 «інноваційних істин». Зокрема, нагадує нам, що сутність інновації у відкритості нашого розуму, у здатності тримати очі відкритими та бачити щось незвичне у речах тривіальних.

Один із головних висновків книги у тому, що серцем новації є люди. Тож, якщо ви прагнете створити інноваційну культуру, правильно підходьте до підбору працівників. Зважайте не стільки на їхні досвід та знання, а перед усе — на здатність навчатися та бути відкритим до нового.

Також у книзі детально аналізуються різні типи організаційної культури — як сприятливі, так і нищівні для інновацій. Таким чином автор мовби залучає читача до розмірковувань на тему — якою ж є культура моєї компанії.

Загалом, Макс МакКеон дає чимало простих й практичних порад, які можна застосувати у кожній організації. Наприклад, щодо того, як збільшити творчий потенціал компанії, як заохотити працівників до співпраці, як творити спільно з клієнтами, як побороти байдужість людей, як донести до споживачів вістку про інноваційність вашого нового продукту, як перетворювати ідеї на гроші.

Книга цікаво написана та добре структурована (кожний розділ присвячено окремій істині так, що можна обирати питання, які у даний момент для вас — найактуальніші). І головне: вона просто фонтанує цікавими думками, які можуть наштовхнути читача на незвичні рішення для свого бізнесу. Ось деякі тези, котрі детально розглядає МакКеон:

• Робіть малі ставки, щоб отримати великий виграш.
• Здебільшого, чи не усі починання терплять крах, тож вчиться переборювати невдачі.
• Ідеальних бізнес-ідей не існує; отже, знайдіть ваш власний спосіб вдосконалити те, що вже є.
• Криза — це не лихо; радше — це поворотна точка між інертністю та новацією. Тому, стикнувшись із кризою, запитайте себе, як її можна використати на користь новації. При цьому не проґавте кризу, бо найчастіше ми розпізнаємо її, коли вже занадто пізно.