|
МЕТОДОЛОГІЯ: Управління персоналом
Підрозділи: Розвиток лідерства | Мотивація персоналу
 |
|
82. Безжальний менеджмент та ефективність людських ресурсів
|
|
|
|
Оригінал (англ.): "No B.S. Ruthless Management of People and Profits: The Ultimate, No Holds Barred, Kick Butt, Take No Prisoners Guide to Really Getting Rich" by Dan Kennedy
З колегами варто тримати жорстку лінію поведінки, особливо коли вони твої підлеглі.
Книга вчить, що ваш бізнес ніким не буде сприйматися так, як вами, навряд-чи хтось буде інвестувати в нього свої сили та кошти, як ви сам.
Ця книга про те, що не варто бути надмірно м’яким із своїми підлеглими, з самого початку варто ...
|
|
91. Команда команд. Нові правила взаємодії у складному світі
|
|
2018
|
Стенлі Маккрістал, Тантум Коллінз, Девід Сильверман, Кріс Фасселл |
|
|
Оригінал (англ.): "Team of Teams: New Rules of Engagement for a Complex World" by Stanley McChrystal, Tantum Collins, David Silverman, Chris Fussell
Чого можна досягти, якщо поєднати адаптивність, спритність і згуртованість маленької команди з могутністю та ресурсами величезної організації? Якщо змінити традиційну неповоротку «вертикальну» систему управління на більш складну «горизонтальну», надавши право ухвалювати відповідальні рішення підлеглим? «Безлад», — подумає хтось. А може, са...
|
|
94. В команде с врагом. Как работать с теми, кого вы недолюбливаете, с кем не согласны или кому не доверяете
|
|
|
|
Оригинал (англ.): "Collaborating with the Enemy: How to Work with People You Don’t Agree with or Like or Trust" by Adam Kahane
Нас повсюду преследуют одни и те же проблемы: дома и на работе, в бизнесе и политике, на локальном, национальном и глобальном уровне. Мы пытаемся сделать что-то, что нам кажется критически важным. Чтобы это сделать, нам нужно работать с другими людьми. Среди этих других людей встречаются те, с кем мы не согласны, кому мы не доверяем, а также те, кто нам не нравится. И...
|
|
95. Кар'єрні ігри. Як узяти владу у свої руки
|
|
|
|
Оригінал (англ.): "Power: Why Some People Have It and Others Don't" by Jeffrey Pfeffer
Багато людей вірить, що світ — справедливе місце, де кожен отримує те, на що заслуговує. Не обманюйте себе, — закликає автор цієї книжки, — реальність не така, як нам хочеться. Гірка правда в тому, що за кожну сходинку кар’єрної драбини точиться боротьба, і що менше керівних посад, то запекліша конкуренція.
Майже в кожній компанії є тільки один виконавчий директор, у кожній фірмі —...
|
|
|
 BСІ КНИГИ
|
 |
|
|
|
