|
161. “ Різниця між успішною людиною і іншими полягає не в нестачі сили, не у відсутності знань, а у відсутності волі. ”
|
|
|
|
162. “ Без етики — все даремно. Настав час ставитися до клієнтів як до живих людей, а не як до споживачів. ”
|
|
|
|
163. “ Ніщо так не розкладає мораль більш швидко і більш повно, ніж... відчуття, що ті, у хто є влада, не мають своєї власної думки. ”
|
|
|
|
164. “ Простота — це те, що є найважчим у світі; це крайня межа досвідченості й останнє зусилля генія. ”
|
|
|
|
165. “ Є два шляхи, щоб бути щасливим: скорочувати наші бажання або збільшувати кошти... Якщо ти мудрий, будеш робити і те, і інше одночасно. ”
|
|
|
|
166. “ Бачити — не означає розуміти, розуміти — означає бачити! Ви бачите речі не такими, якими вони є, а такими, якими ви є. ”
|
|
|
|
167. “ Ніколи не можна думати, що ти кращий у своїй справі. Зарозумілість — не якість, а перешкода на шляху до успіху. ”
|
|
|
|
168. “ Бізнес подібний до людини, яка гребе проти течії. У неї немає вибору; їй потрібно плисти вперед, інакше її понесе назад. ”
|
|
|
|
169. “ Якщо хочеш уникнути критики — не роби нічого, не говори нічого, будь ніким. ”
|
|
|
|
170. “ Удосконалюючи лідерські якості, компанії повинні пам'ятати, що сильне лідерство в поєднанні зі слабким менеджментом не краще, а часом навіть гірше, ніж слабке лідерство і сильний менеджмент. ”
|
|
|
|
171. “ Кораблю, щоб йти прямо по курсу, потрібен один керманич і один штурвал. Те ж саме стосується і успішного управління бізнесом. Не можна приставити штурвал до кожного стільця в організації. ”
|
|
|
|
172. “ Коли потрібно прийняти будь-яке важливе рішення, найнебезпечніше — це просити поради в інших, бо за винятком кількох диваків немає нікого, хто щиро бажав би нам добра. ”
|
|
|
|
173. “ Гроші — бич для тих, хто намагається перевернути з ніг на голову закон причин і наслідків, для тих, хто жадає підмінити розум крадіжкою досягнень розуму. ”
|
|
|
|
174. “ Люди найкраще працюють, причому при менших витратах, коли їм дозволяють керуватися логікою і здоровим глуздом, а не слідувати формальним правилам. ”
|
|
|
|
175. “ Компаніям слід розробляти стратегії так само, як драматурги розробляють сюжети: визначитися з зав'язкою, тобто з вихідними позиціями, вибудовувати ходи й повороти, передбачати рішення і мотиви всіх гравців. ”
|
|
|
|
176. “ Методи менеджменту часто позбавляють організації тих самих якостей, які роблять нас людьми: життєвої сили, винахідливості і відчуття духовної спорідненості. ”
|
|
|
|
177. “ Пам'ятай, що змінити свою думку і дотримуватися того, що виправляє твою помилку, більш відповідає свободі, ніж наполегливість у своїй помилці. ”
|
|
|
|
178. “ Я глибоко переконаний, що найбільш успішні ділові зв'язки ґрунтуються на довірі, взаєморозумінні і відданості — тих же рисах, без яких неможлива близька дружба. ”
|
|
|
|
179. “ Бізнес ніколи не буває настільки здоровим, як у той момент, коли йому, як курці, доводиться неабияк пошкребти навколо, щоб отримати те, що потрібно. ”
|
|
|
|
180. “ Система — це мережа взаємопов’язаних компонентів, які працюють разом для досягнення однієї цілі. У системи повинна бути ціль! Якщо немає цілі — немає системи. ”
|
|
|
|
