Название: Признавать и ценить различия
Автор(ы): Коллектив авторов HBR
Издательство: "Альпина Бизнес Букс", — 2008
Описание:
Оригинал (англ.): "Harvard Business Review: On Managing Diversity" by R. Roosevelt Thomas, David A. Thomas, Robin J. Ely, Debra Meyerson
Один из авторов сборника сравнивает персонал компании с горючим, которое обеспечивает ее работу. Но что будет, если изменить состав горючего? Машина не обязательно побежит резвее, а может быть, и вообще встанет.
Как добиться от диверсифицированной рабочей силы такой же и даже большей производительности, чем показывали пресловутые "белые мужчины коренной национальности"? Как помочь людям реализовать себя на рабочем месте в интересах компании и в их собственных интересах? Авторы анализируют тенденции на рынке труда, опыт ведущих компаний, а также моделируют эти процессы в учебных кейсах.
Содержание:
- От «позитивных действий» к настоящему разнообразию
РУЗВЕЛЬТ ТОМАС-МЛАДШИЙ
- Признавать и ценить различия
Новая парадигма демографического разнообразия
ДЭВИД ТОМАС, РОБИН ЭЛИ
- Скромная попытка разбить стеклянный потолок
ДЕБРА МЕЙЕРСОН, ДЖОЙС ФЛЕТЧЕР
- Долой поддержку материнства
АЛДЕН ХАЙАШИ
- Роль наставника для представителя меньшинств
Раса имеет значение
ДЭВИД ТОМАС
- Две женщины и трое мужчин на одном плоту
POBEPT ШPAHK
- Как выиграть войну за женские таланты
Иногда нужна революция
ДУГЛАС МАККРЭКЕН
- Пришло ли время заявить о себе?
АЛИСТЕР УИЛЬЯМСОН
ДРУГИЕ КНИГИ АВТОРА (Коллектив авторов HBR):
|