Диплом для бизнес-лидера

Автор: Татьяна Громова, "Деловая столица" (№25-26, 2010)

Несмотря на экономический кризис, число желающих получить диплом МВА год от года растет. Специалисты вкладывают средства в свое будущее, ведь заветная корочка хотя и не является гарантией получения престижной работы, но все же дает претендентам немало преимуществ. Безусловно, это также полезные знания и практика. Постоянно растет потребность компаний в высококлассных специалистах — менеджерах-управленцах, способных вывести компанию из затруднительной ситуации в бизнесе, быстро и качественно реорганизовывать процесс под требования рынка. Соответственно, повышается востребованность специалистов, обладающих высокой квалификацией, обширной базой знаний и опытом, способностью оперативно реагировать на меняющиеся потребности рынка.

Директор Международного института бизнес-образования Киевского национального экономического университета им. Вадима Гетмана Александр Шафалюк констатирует, что в ответ на кризисные явления в экономике последовала классическая реакция предприятий и организаций на негативные изменения конъюнктуры рынка — сокращение штата. Для многих специалистов потеря работы является стимулом для развития собственного бизнеса, перехода от функциональной специализации в построении карьеры к административной работе с более высоким уровнем ответственности.

Соответственно, увеличивается спрос на качественное бизнес-образование, МВА-программы. С другой стороны, спрос на бизнес-обучение растет и потому, что расширяется круг обязанностей у оставшихся сотрудников, их участие в проектах, требующих новых знаний и навыков, более системного понимания и обеспечения эффективности бизнеса. По мнению директора gsbm Юрия Михайленко, из-за финансового и политического кризиса в Украине все больше людей начинают рассматривать варианты работы за рубежом, а МВА — как увеличение шансов получить там достойную должность.

Как бы то ни было, число желающих получить бизнес-образование не снижается. Напротив, по данным компании МИБ, по сравнению с 2009 г. количество студентов, поступивших учиться на программу International MBA, весной этого года выросло примерно на 50%.

Престижная корочка

По словам декана школы бизнеса КИБИТ Елены Яковлевой, время легких денег ушло безвозвратно и сегодня ценятся сотрудники, способные решать сложные задачи, используя системное мышление и нестандартный подход. Обладатели диплома МВА — это поколение молодых успешных менеджеров, обладающих творческим мышлением, реально анализирующих нынешнюю ситуацию, а также формирующих стратегию развития в будущем. Именно так расценивают многие работодатели соискателей, получивших бизнес-образование.

Юрий Михайленко уточняет, что компаниям в первую очередь нужны люди с управленческим (результативным) опытом. А если у претендента есть еще и МВА, то это самая выигрышная комбинация. Недоверие к МВА чаще всего связано с отсутствием реального управленческого опыта у многих выпускников и завышенными амбициями. Эксперт говорит, что, согласно проведенному исследованию, в период кризиса без работы остались менее 2% выпускников gsbm. Программа General MBA универсальна, ее цель — структурирование практического опыта и развитие системного мышления руководителей, деятельность которых направлена на совершенствование бизнеса независимо от сферы их деятельности.

Специалисты МИБ считают, что хотя диплом МВА сам по себе не является гарантией получения престижной должности, но в зарубежных компаниях предпочтение отдается кандидатам с МВА. Наличие международной сертификации для функциональных менеджеров является необходимым условием для работы в интернациональных корпорациях как в Украине, так и за рубежом. Это подтверждает профессионализм и компетентность специалиста или руководителя. Принимая на работу, к примеру, обладателя сертификации CIM в маркетинге, работодатель четко понимает, какой уровень знаний, навыков, опыта, компетенции имеет соискатель, что он может и умеет делать, какие задачи привык решать. Аналогичный подход и при выборе топ-менеджеров.

Ставка на мотивацию

За последний год контингент желающих получить бизнес-образование практически не изменился. К примеру, на двухгодичную Executive МВА идут владельцы компаний, управляющие собственники и топ-менеджеры. International MBA (длительность обучения — 18 месяцев) получает средний и топ-менеджмент международных корпораций.

В 2009 г. компании практически заморозили статьи расходов на образование сотрудников. В текущем году наблюдается рост корпоративных клиентов. Сейчас примерно за 25% слушателей платят компании, 75% учатся за собственные средства.

Требования к кандидатам на МВА остались прежними: наличие высшего образования, cтаж работы не менее двух лет на руководящих должностях, мотивация для серьезной работы на программе. Для зачисления также необходимо предоставить эссе на заданную тему, рекомендацию с места работы и выполнить экзаменационное тестирование по экономике и менеджменту. Обязательным элементом поступления на программы МВА является собеседование (интервью) с членами приемной комиссии. Решение о зачислении принимается по результатам собеседования. Для поступления на International MBA необходимо знание английского языка на высоком уровне. В компании МИБ, формируя группу, рассматривают пакет аппликационных документов, уделяя особое внимание мотивации кандидата и его ожиданиям, аргументам, поясняющим, почему человек решил получить данное образование. Если кандидат не вписывается в профиль группы, предлагается обучение на другой программе.

Финансистов станет больше

Актуальность определенных бизнес-программ во многом зависит от ситуации в текущий период. По оценке Елены Яковлевой, сейчас наблюдается повышенный интерес к образованию для финансистов. Активность в этом сегменте связана с тем, что руководство компаний все чаще делегирует полномочия с топ-уровня на средний. Слушатели финансовых программ более скрупулезны, менее амбициозны, и именно в этих группах ярко выражен положительный результат.

Откликаясь на потребности рынка, школы также разрабатывают узкоспециализированные программы для руководителей подразделений — HR-ов, финансовых и маркетинговых служб. Во многих случаях делается ставка на специфику бизнеса — банковский и инвестиционный менеджмент, IT-менеджмент, медицинский и инвестиционно-строительный бизнес.

Юрий Михайленко отмечает высокий интерес к «жестким» предметам — финансам и учету, в частности МСФО, инвестиционному менеджменту, управлению проектами и логистике. Наибольшей популярностью пользуются программы «Финансовый директор» (ACCA DipFM), «Инвестиционный менеджмент» (CFA), АССА

DipIFR (МСФО), «Проектный менеджмент» (IPMA), так как они включают международные профессиональные квалификации — CFA, ACCA, IPMA.

По данным Международного института бизнес-образования Киевского национального экономического университета им. Вадима Гетмана, в последние три месяца существенно активизировались запросы на переподготовку со стороны сотрудников финансово-банковского сектора, которые ищут новые возможности применения своих знаний и навыков. Для них наиболее интересны дисциплины профильной подготовки менеджмента, компетенции в сфере маркетинга и стратегического управления.

В МИБ, помимо двух традиционных программ МВА (Executive MBA и International MBA), развивают такие направления, как лидерство, менеджмент, управление человеческими ресурсами, операционный и производственный менеджмент и др., которые возможны в формате краткосрочных тренингов и корпоративных программ. В 2009/10 учебном году МИБ предложил слушателям ряд новых курсов. Это «Управление устойчивым ростом компании», «Стратегические вопросы производства и логистики на основе ТОС и lean», «Лидерство и управление изменениями». Курс «Различия в кросскультурных коммуникациях» изучается студентами МИБ совместно с группой американских коллег, которые приезжают в Украину специально на этот модуль. Такой подход предоставляет возможность понять различия в ведении бизнеса в сфере коммуникаций, принципы построения деловых отношений с партнерами, погрузиться в бизнес-среду, пообщаться с менеджерами разных стран.

В этом году в МИБ проходит 15-й, юбилейный набор студентов на программу второго высшего образования — «Украинскую программу бизнес-администрирования», обеспечивающую солидную подготовку по специальностям «Маркетинг» и «Финансы». С 2010 г. предлагается новая финансовая специализация — «Оценка бизнеса». Особое место среди учебных программ, которые являются эксклюзивом МИБа, занимают продукты международных профессиональных квалификаций. Институт — это единственный аккредитованный учебный центр Королевского института маркетинга в Украине, он предлагает две программы: CIM Professional Diploma in Marketing и CIM Chartered Postgraduate Diploma in Marketing. В настоящее время имеются программы всех уровней СIMа — сертификатного, дипломного и стратегического. МИБ является также единственным аккредитованным учебным центом Королевского института паблик рилейшнз в Украине (CIPR) и предлагает специалистам PR-индустрии CIPR Advanced Certificate и CIPR Diploma.

Цена знаний

Каждая школа придерживается индивидуальной стратегии формирования цен, но в целом по рынку стоимость МВА выросла по сравнению с прошлым годом на 10-30%. Некоторые учебные заведения, демонстрируя лояльность к клиентам, не меняют цены. К примеру, на прежнем уровне осталась стоимость обучения в МИБ: Executive MBA обойдется в 17 тыс. евро, International MBA — 14 тыс. евро. В ШБ КИБИТ программа mini MBA продолжительностью один год предлагается за 29 700 грн. без учета стоимости стажировки, General МВА продолжительностью 18 месяцев — 64 800 грн. без учета стоимости стажировки. В gsbm все программы длятся от трех до восьми месяцев, а стоимость варьируется от 8 тыс. до 35 тыс. грн. МВА National Advantage продолжительностью 18 месяцев стоит 95 тыс. грн.

По словам Елены Яковлевой, зачастую снижение цены обеспечивают гранты или стипендии, разработанные школами для поддержки талантливых слушателей. Так, в ШБ КИБИТ воспользовались грантами на обучение 12% слушателей на программе General МВА. Они получили по результатам конкурса право на обучение со скидками от 5 до 75%.

По информации Международного института бизнес-образования Киевского национального экономического университета им. Вадима Гетмана, стоимость образования зависит от уровня бизнес-школы, особенностей ценовой политики, предоставления возможностей выбора дополнительных стажировок, дисциплин, тренингов и т. п. Учитываются также использование технических средств, политика вуза относительно методик и приемов дистанционного обучения.