Управління змінами - Книги - Сторінка 6

МЕТОДОЛОГІЯ: Управління змінами

Підрозділи: Трансформація/реструктуризація | Реінжиніринг бізнес-процесів

	Статті (243)

	Кейси / Краща практика (29)

	Методичні посібники (8)

	Фрагменти книжок (66)

	Книги (126)

	Семінари / Події (0)

	Ресурси (21)

Книги

| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | ВСІ |

101. Быстрая трансформация. Как реорганизовать компанию за 90 дней

2008	Бенам Табризи

Оригинал (англ.): "Rapid Transformation: A 90-day Plan for Fast and Effective Change" by Behnam N. Tabrizi Реорганизация бизнеса — болезненный и длительный процесс. Часто на него нет времени, несмотря на жизненную необходимость перемен. Знаменитый профессор Стэнфорда Бенам Табризи впервые предложил реальный метод реорганизации компании за 90 дней. После 10 лет практических исследований Табризи описал модель трансформации, состоящую из трех удобных этапов по 30 дней каждый. В книге описа...

102. Эпоха разрыва. Ориентиры для нашего меняющегося общества

2007	Питер Ф. Друкер

Оригинал (англ.): "The Age of Discontinuity: Guidelines to Our Changing Society" by Peter F. Drucker В книге "Эпоха разрыва" Питер Друкер, американский ученый, экономист, публицист, педагог и один из самых влиятельных теоретиков менеджмента XX века, затрагивает тему глобальных экономических и социальных изменений. Он выделяет четыре их основных направления: появление новых технологий и отраслей промышленности, переход от международной экономики к мировой, утверждение общества организаций и ус...

103. Монстр перемен

2007	Джини Даниэль Дак

Оригинал (англ.): "The Change Monster: The Human Forces that Fuel or Foil Corporate Transformation and Change" by Jeanie Daniel Duck "Монстр перемен" — универсальное определение, придуманное автором для обозначения сложных, порой пугающих эмоциональных всплесков и социальных процессов, вырывающихся наружу, подобно всплывающему из морской пучины мифическому дракону, при любой попытке осуществить серьезные организационные изменения. Слияние компаний, реорганизация и прочие преобразования ...

104. Представьте себе! Превосходство в бизнесе в эпоху разрушений

2007	Том Питерс

Оригинал (англ.): "Re-imagine! Business Excellence in a disruptive Age" by Tom Peters Автор мировых бестселлеров, мастер новых подходов к ведению бизнеса и гуру менеджмента Том Питерс вернулся с замечательной новой книгой о новом порядке современного делового мира. Написанная в неподражаемом стиле, оформленная так, чтобы отчетливее выразить новую философию автора, "Re-imagine" побуждает нас к действию. Познакомьтесь с ДЕСТРУКТИВНЫМИ ПОВЕЛЕНИЯМИ Тома Питерса, посмотрите, как он предсказывае...

105. Суть перемен. Путеводитель. Инструменты и тактика руководства преобразованиями в компании

2007	Дэн С. Коэн

Оригинал (англ.): "The Heart of Change Field Guide: Tools and Tactics for Leading Change in Your Organization" by Dan S. Cohen Книга, написанная главой компании Deloitte Consulting LLC Дэном С.Коэном в развитие бестселлера "Суть перемен", вооружает читателей конкретными инструментами, шаблонами, советами и идеями, которые позволят им успешно осуществить устойчивые преобразования в своих компаниях. Кроме того, подробно раскрываются задачи, стоящие перед командами реформаторов-лидеров, предлага...

106. Стремительные инновации

2007	Майкл Джорж, Джеймс Воркс, Кимберли Вотсон-Хемфилл

Оригинал (англ.): "Fast Innovation: Achieving Superior Differentiation, Speed to Market, and Increased Profitability" by Michael L. George, James Works, Kimberly Watson-Hemphill, Clayton M. Christensen Эта книга написана для руководителей и менеджеров высшего звена, желающих узнать: почему иновации так долго принимаются рынком; почему они так часто оказываются неудачными; как ускорить внедрение иноваций на рынок и увеличить коэффициент их успешности; в чем секрет действительно велики...

107. Управление компанией в период структурных изменений

2007	Уильям Бриджес

Оригинал (англ.): "Managing Transitions: Making the Most of Change" by William Bridges Книга Уильяма Бриджеса "Управление компанией в период структурных изменений" (2-е издание) дает практическое руководство к действиям в ситуации непрерывных изменений, характерных для сегодняшнего делового мира, и является руководством для менеджеров компаний в самый сложный для организации период слияния либо поглощения. Автор рассматривает ситуационное и психологическое изменение и исследует этапы внутренн...

108. Креатив приносит деньги

2007

Питер Кук

Оригинал (англ.): "Best Practice Creativity" by Peter Cook В современном мире, где стремительные изменения становятся нормой, нельзя останавливаться на достигнутом. Чтобы завоевать лидерство, необходимо двигаться вперед в сумасшедшем темпе, скачками преодолевая препятствия на своем пути. Способность давать начало новым продуктам и услугам является в наши дни одним из самых ценных источников конкурентного преимущества. В книге приводятся многочисленные примеры ведущих мировых производителей...

109. Когда перемены ни к чему не ведут. Что делать?

2007	Коллектив авторов HBR

Оригинал (англ.): "When Change Comes Undone (Harvard Business Review Management Dilemma Series)" Как часто у вас возникает желание обратиться за советом к экспертам, которые помогут справиться с трудностями в управлении фирмой? Серия "Сценарии управления" (Management Dilemmas) как раз дает вам такую возможность. Книги этой серии создаются на основе материалов журнала Harvard Business Review. В них описываются затруднительные положения и даются комментарии ведущих экспертов. Написанные жив...

110. Во главе революции. Как добиться успеха в турбулентные времена, превратив инновации в образ жизни

2007	Гари Хамел

Оригинал (англ.): "Leading the Revolution: How to Thrive in Turbulent Times by Marketing Innovation a Way of Life" by Gary Hamel Эта книга — план действий для компаний и личностей, намеренных стать и оставаться промышленными революционерами. Хэмел утверждает, что главной задачей компаний является переосмысление и перестройка себя и своих отраслей, и не только во времена кризиса, на постоянной основе. Основываясь на масштабном изучении опыта седовласых революционеров, включая Cha...

111. Переосмысление системы здравоохранения. Как создать конкуренцию, основанную на ценности и ориентированную на результат

2007	Майкл Портер

Оригинал (англ.): "Redefining Health Care: Creating Value-Based Competition on Results" by Michael E. Porter, Elizabeth Olmsted Teisberg Растущие по восходящей затраты на медицинскую помощь, низкая результативность лечения и неудовлетворенные пациенты — это лишь некоторые проявления кризиса американской системы здравоохранения. Многочисленные попытки реформировать систему, предпринимаемые в США на протяжении десятилетий, потерпели неудачу. По мнению авторов, причина — в неправильн...

112. Живая организация. Компания как живой организм

2007	Кристофер Мейер, Стэн Дэвис

Оригинал (англ.): "It's Alive: The Coming Convergence of Information, Biology, and Business" by Christopher Meyer, Stan Davis Мир стоит на пороге новой революции, по сравнению с которой компьютерная революция покажется детской забавой. В наш век перемен компании должны отказаться от разработки жестких планов на будущее, оставить бесплодные попытки повлиять на среду ведения бизнеса и вместо этого взять на вооружение революционную парадигму "адаптивного управления", основанную на принципах с...

113. Не бойся перемен! Успех приходит к тем людям, кто готов к изменениям

2006	Пэт Мак-Лэган

Оригинал (англ.): "Change Is Everybody's Business" by Pat McLagan Каждый из нас сталкивался с переменами. Некоторые люди просто живут этим, другие, напротив, стремятся к стабильности и постоянству. Однако темп современной жизни настолько ускорился, что — хотим мы этого или нет — изменения прочно вошли в нашу жизнь. И вопрос первостепенной важности для каждого из нас — приспособиться к переменам, научиться жить в них, извлекая максимальную выгоду для себя и своих близких. "Не...

114. Управление изменениями

2006	Эстер Кемерон, Майк Грин

Оригинал (англ.): "Making Sense of Change Management: A Complete Guide to the Models, Tools & Techniques of Organizational Change" by Esther Cameron, Mike Green Эта книга о том, как облегчить время перемен. Она адресована каждому, кто хочет понять, почему происходят изменения, как они происходят и что необходимо сделать, чтобы время перемен несло радость, а не вселяло ужас в тех, кто оказался вовлеченным в этот процесс. Изменения любого рода требуют от каждого сотрудника — и в первую оч...

115. Инновации как формула роста. Новое будущее ведущих компаний

2006	Роберт Б. Такер

Оригинал (англ.): "Driving Growth Through Innovation: How Leading Firms are Transforming Their Futures" by Robert B. Tucker Книга является результатом многолетних исследований одного из ведущих экспертов в области инновационной деятельности. В ней обобщен опыт лучших инновационных методов XX столетия и предложены подходы к достижению роста в XXI веке. Изложение сопровождается интересными и поучительными примерами из истории реальных компаний. Издание имеет прикладное значение и предназнач...

116. 20 ключей к совершенствованию бизнеса. Практическая программа революционных преобразований на предприятиях

2006	И. Кобаяси

В книге описана разработанная автором методология повышения эффективности производства — Практическая программа революционных преобразований на предприятиях (ППРПП), так же известная, как программа "20 ключей". Замечено, что компании, лидирующие на мировых рынках, достигают успеха благодаря проведению улучшений не в одной, а сразу во многих сферах деятельности одновременно. Разъяснению основных принципов такого подхода и посвящена данная книга. На конкретных примерах И.Кобаяси пока...

117. Управление в условиях кризиса

2005	Коллектив авторов HBR

Оригинал (англ.): "Harvard Business Review on Crisis Management" В быстро меняющемся мире бизнеса рискованные ситуации и промахи не являются чем-то необычным. Приобретение организационных навыков и инструментов, обеспечивающих эффективное управление в кризисных ситуациях или позволяющих вообще избежать их, имеет важнейшее значение для выживания и успеха организации. В восьми эссе, включенных в эту подборку, представлены основные идеи и рекомендации по выходу из трудных, кризисных ситуаций и н...

118. Вдребезги. Новая информационная экономика и трансформация бизнес-стратегий

2005	Филип Эванс, Томас С. Вустер

Оригинал (англ.): "Blown to Bits: How the New Economics of Information Transforms Strategy" by Philip Evans, Thomas S. Wurster Оригинал (англ.): "Harvard Buseness Review On Breakthrough Thinking" Если вы думаете, что информационная революция закончилась, то вы драматическим образом ошибаетесь! Она еще и не начиналась! Акценты смещаются в сторону радикальной трансформации самых обычных предприятий. Любой бизнес, даже владеющий внушительной материальной собственностью, сегодня является од...

119. Рецепты корпоративной культуры

2005	Кевин Томсон

Оригинал (англ.): "The Company Culture Cookbook. How to Change the Way we do Things Around Here" by Kevin Thomson Большие организации не являются продуктом великих личностей, они — продукты великих культур. Предлагаем вам 40 рецептов, 20 ключевых ингредиентов и 16 типов личностей, с помощью которых вы сможете создать свою собственную культуру. Книга "Рецепты корпоративной культуры" затрагивает основные аспекты организационных и культурных изменений, с которыми сталкиваются современн...

120. Антикризисное управление для руководителей и менеджеров

2004	Роберт Хит

Оригинал (англ.): "Crisis Management for Managers and Executives" by Robert Heath "Кризисное управление для руководителей и менеджеров" — это исчерпывающее пособие, которое обеспечивает надежные практические методы реагирования, спасения и восстановления после любого вида кризиса. Оно также рассматривает способы защиты предприятия от потенциальных кризисных ситуаций. Оперативная модель кризисного управления состоит из четырех этапов: Предупреждение — профилактика кризисных р...

| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | ВСІ |

BСІ КНИГИ

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор