|
МЕТОДОЛОГІЯ: Управління змінами
Підрозділи: Трансформація/реструктуризація | Реінжиніринг бізнес-процесів
 |
|
1. Сильні запитання для якісних змін
|
|
|
|
Спілкуючись з людьми питаннями, ми створюємо простір довіри, щирості, усвідомленості, глибини, розширення горизонтів, польоту фантазії, можливостей реалізації завдань і втілення мрії. Саме питання до себе дозволяють виходити за рамки попереднього досвіду в пошуках нового шляху особистого розвитку, смислів і досягнення амбітних цілей.
У книзі ви знайдете 500+ сильних питань, серед яких трансформаційні, провокаційні, які розширюють свідомість, чудові та інші. Існує цілий розділ з питаннями на к...
|
|
2. Вище власної величі. Дев’ять способів забезпечити процвітання у добу соціальних негараздів, економічного націоналізму і науково-технічної революції
|
|
2022
|
Аріндам Бхаттачарія, Ніколаус Ланг, Джим Геммерлінг |
|
|
Оригінал (англ.): "Beyond Great: Nine Strategies for Thriving in an Era of Social Tension, Economic Nationalism, and Technological Revolution" by Arindam Bhattacharya, Nikolaus Lang, Jim Hemerling
Правила ведення бізнесу були передбачуваними колись, але не сьогодні. Під впливом трьох потужних дестабілізуючих сил, а саме соціальної напруженості, економічного націоналізму і технологічної революції, світ зазнав суттєвої трансформації.
Задовольнятися старими робочими показниками, нехай навіть ...
|
|
17. Командна робота. Як впровадити зміни в компанії, щоб вас підтримали
|
|
2019
|
Лінда Гілл, Ґреґ Брандо, Емілі Трулав, Кент Лайнбек |
|
|
Оригінал (англ.): "Collective Genius: The Art and Practice of Leading Innovation" by Linda A. Hill, Greg Brandeau, Emily Truelove, Kent Lineback
Кожен працівник — частина колективного генія. Тому головним завданням хорошого лідера є не лише організувати робочий процес і запровадити дієві зміни, а й подбати про ефективну командну роботу.
Лінда Гілл, Ґреґ Брандо, Емілі Трулав і Кент Лайнбек понад десять років вивчали роботу менеджерів, які керували командами, що постійно розробляли інн...
|
|
18. Вообразить будущее. Креативный подход к изменениям в бизнесе
|
|
2019
|
Бет Комсток, Тал Раз |
|
|
Оригинал (англ.): "Imagine It Forward: Courage, Creativity, and the Power of Change" by Beth Comstock, Tahl Raz
Перемены никогда не даются легко. Даже если кажется, что они необходимы и крах уже рядом, люди все равно сопротивляются, придумывают отговорки, саботируют. Боязнь перемен — свойство любой сложной системы, поэтому управление изменениями — очень трудная задача для любого руководителя.
Чтобы измениться, вначале надо четко сформулировать образ желаемого будущего. Будущее ...
|
|
19. Вперед за мрією. Відвага, креативність та сила змін
|
|
2019
|
Бет Комсток, Тал Раз |
|
|
Оригінал (англ.): "Imagine It Forward: Courage, Creativity, and the Power of Change" by Beth Comstock, Tahl Raz
Це практичний посібник, зокрема для керівників, як впроваджувати зміни у бізнесі та як боротися з викликами, як працювати зі своїми помилками, як справлятись з бюрократією та йти в ногу з часом. Водночас це мемуари однієї з найвпливовіших керівниць у світі, приватна історія про те, як вирости від інтровертки-публіцистки до віце-президентки з інновацій великої компанії.
Книга вида...
|
|
|
 BСІ КНИГИ
|
 |
|
|
|
