Випуск учасників програми розвитку лідерства та програми неперервного вдосконалення

13 липня 2006 року в Києво-Могилянській Бізнес-Школі [kmbs] відбувся випуск учасників програми розвитку лідерства та програми неперервного вдосконалення в рамках корпоративного навчального центру для співробітників корпорації AES Україна. Мета згаданих програм — системна організація менеджменту в корпорації AES Україна, а також уніфікація підходів до управління та підвищення професійного рівня менеджерів середньої ланки компанії.

Необхідність професійного зростання українських талантів нарешті стає очевидною для керівництва компаній. Існує безліч концепцій вдосконалення та набуття навичок: індивідуальні та групові тренінги (що проводяться як внутрішніми, так і зовнішніми тренерами), наставництво та підтримка всередині компанії, організація внутрішніх корпоративних університетів і т. п.. Проте, у даному випадку ми говоримо про новий для України підхід — організацію корпоративного навчання для компанії однією із найкращих українських бізнес-шкіл.

Про переваги такого навчання коротко розповіла директор з питань зовнішніх зв'язків kmbs Марина Стародубська: "Жоден інший вид корпоративного навчання у даній ситуації не може бути адекватним, адже йдеться про навчання доволі великої кількості менеджерів, з якими не справиться один тренер. Проте, водночас, ми говоримо про окремий проект, ради якого безглуздо було б утворювати корпоративний університет всередині компанії. Енергетична галузь, для якої ми навчаємо управлінців та лідерів, має свою специфіку. Йдеться про створення спеціальних навчальних програм. І, звісно, не можна забувати, що навчання проводиться на базі однієї із найкращих українських бізнес-шкіл, а значить — можна говорити про базу знань і професіоналізм, які не часто зустрінеш у внутрішніх корпоративних центрах".

Отже, на наших очах відбувається новий виток корпоративного навчання в Україні. "Попит на навчання такого типу просто неймовірний. Можна із впевненістю говорити про те, що надалі він лише зростатиме. Важливо також і те, що програми стають більш різноманітними та оригінальними. Тепер вони здатні охопити ширше коло питань, а значить — пристосуватися до потреб фактично будь-якої компанії. Окрім того, співпрацюючи з корпораціями, ми маємо можливість максимально узгодити навчальну програму із їх принципами", — розповіла лідер напрямку "Корпоративні програми" kmbs Світлана Чернишова.

На церемонії вручення дипломів були присутні представники вищого керівництва AES: Стів Волш (Steve Walsh) — голова спостережної ради та Ріта Треган (Rita Trehan) — віце-президент з навчання персоналу. Слово з боку Києво-Могилянської Бізнес-Школи мали декан kmbs Павло Шеремета та лідер напрямку "Корпоративні програми" Світлана Чернишова.

Ярослав Федорак, MCUa.