Управління персоналом - Книги - Сторінка 10

МЕТОДОЛОГІЯ: Управління персоналом

Підрозділи: Розвиток лідерства | Мотивація персоналу

	Статті (319)

	Кейси / Краща практика (11)

	Методичні посібники (19)

	Фрагменти книжок (83)

	Книги (253)

	Семінари / Події (0)

	Ресурси (28)

Книги

| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | ВСІ |

181. 4 типа корпоративной культуры

2012	Фонс Тромпенаарс, Чарльз Хэмпден-Тернер

Оригинал (англ.): "Riding The Waves of Culture: Understanding Diversity in Global Business" by Charles Hampden-Turner, Fons Trompenaars В книге повествуется о том, на какой основе необходимо строить международные отношения и насколько важно осознавать национально-культурные различия в рамках глобальной деловой сферы. Авторы рассказывают о семи измерениях делового поведения в национально-культурном контексте и о том, как они сочетаются, образуя четыре базовых типа корпоративной культуры: "...

182. Веди людей за собой

2012	Дэвид Новак

Оригинал (англ.): "Taking People with You" by David Novak Будь в вашей компании полтора миллиона или полтора десятка человек — вы мало чего сможете добиться, если не сумеете увлечь и воодушевить своих людей. Скорее всего, вы уже убедились в этом. Но как добиться от них искреннего энтузиазма? Дэвид Новак — автор этой книги, СЕО компании Yum!Brands — разработал лидерскую программу "Веди людей за собой", благодаря которой Yum!Brands стала признанным лидером в области мотива...

183. Блестящие совещания. Правила эффективной групповой работы!

2012	Ди Келси, Пэм Пламб

Оригинал (англ.): "Great Meetings! Great Results" by Dee Kelsey, Pam Plumb Это книга о том, как избежать долгих, бесцельных прений, которые часто сопровождают процесс принятия групповых решений. Обычно бывает, что в результате совместного обсуждения вопросов и проблем, только тратится время — никто так и не делает выводов. Чтобы выработать конструктивные решения, процессом обсуждения необходимо управлять. Такую работу осуществляет фасилитатор. Он вовлекает участников в процесс обсужд...

184. Нейроменеджмент. Почему кнут и пряник больше не работают

2011	Чарльз Джейкобс

Оригинал (англ.): "Management Rewired: Why Feedback Doesn't Work and Other Surprising Lessons from the Latest Brain Science" by Charles S. Jacobs Книга познакомит читателя с находками современной нейробиологии и убедительно расскажет о том, как использовать мозг и начать делать то, что приносит результаты, а не тратить время на проекты, заведомо обреченные на провал. «Нейроменеджмент» в первую очередь будет интересен менеджерам всех уровней, тем, кто непосредственно отвечает за повышение ...

185. Искусство вовлечения. Как максимально полно раскрыть потенциал своих сотрудников

2011	Джим Хоуден

Оригинал (англ.): "The Art of Engagement: Bridging the Gap between People and Possibilities" by Jim Haudan Практически все руководители бизнеса говорят о том, что разработать стратегию развития компании намного проще, чем ее реализовать. Действительно, в большинстве организаций не знают, как перекинуть мост над пропастью, которая разделяет руководство, менеджеров среднего звена и рядовых сотрудников. С помощью историй, иллюстраций и проницательных наблюдений Джим Хоуден раскрывает концепц...

186. Как стать эффективным руководителем

2010	Коллектив авторов

Оригинал (англ.): "Harvard Business Review on Becoming a High Performance Manager" Кому действительно принадлежит время топ-менеджера? Чем на самом деле занимается эффективный руководитель? Какую угрозу может представлять топ-коучинг? Как вырастить корпоративного атлета? Ответы на эти и другие вопросы об эффективном руководстве дают ведущие мировые эксперты в области лидерства. В книге приводится множество случаев из практики, иллюстрирующих точки зрения экспертов, что облегчает практичес...

187. Требуются управленцы, а не выпускники MBA

2010	Генри Минцберг

Оригинал (англ.): "Managers Not MBAs: A Hard Look at the Soft Practice of Managing and Management Development" by Henry Mintzberg «Не родилась еще та учебная аудитория, в которой можно создать руководителя» — один из любимых постулатов Генри Минцберга, именно из него и возникла книга «Требуются управленцы, а не выпускники МВА». Автор констатирует, что сложившиеся к сегодняшнему времени стиль управления и система подготовки менеджеров переживают серьезные проблемы. Корень зла лежит в сам...

188. Практика управления человеческими ресурсами

2010	Майкл Армстронг

Оригинал (англ.): "A Handbook of Human Resource Management Practice" by Michael Armstrong В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами (УЧР). В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение. В издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обу...

189. Внутренняя динамика коучинга. Наука и искусство коучинга. Том первый

2010	Мэрилин Аткинсон, Рае Чоис

Оригинал (англ.): "Art & Science of Coaching: Inner Dynamics" by Marilyn Atkinson and Rae T. Chois Это практическое руководство к пониманию того, как преобразовать вашу жизнь и следовать своему предназначению. Книга расскажет вам, как помогать людям раскрывать свой потенциал. Книга предлагает практику развития навыков, "запуск коучинговой стрелы" — это метафора, служащая для объяснения и детализации эффективного коучингового разговора. Цель этой книги заключается в том, чтобы пригла...

190. Пошаговая система коучинга. Наука и искусство коучинга. Том второй

2010	Мэрилин Аткинсон, Рае Чоис

Оригинал (англ.): "Art & Science of Coaching Step By Step System" by Marilyn Atkinson В первой книге, которая называется "Внутренняя динамика коучинга", были представлены устойчивая система взглядов и выигрышные положения, направленные на формирование представлений о коучинге. В ней был предложен подход, рассматривающий использование коучинга для развития умственных способностей и природного интегративного мышления с целью построения такой целостности. Вторая книга "Пошаговая система коуч...

191. Незаменимый. Можно ли без вас обойтись?

2010

Сет Годин

Оригинал (англ.): "Linchpin: Are You Indispensable?" Seth Godin Индустриальная модель производства дала миру миллиарды дешевых, послушных, исполнительных и легко заменяемых работников — и захлебнулась в море посредственности. Для современного бизнеса это смертельно. Настало время людей, которые способны на большее, чем просто выполнять отведенную им работу. Время Незаменимых. Эти люди — то, на чем держится организация. Они играючи решают проблемы, которые никто не может предска...

192. Бункеры, интриги и борьба за влияние в организации. Как преодолеть барьеры, мешающие эффективной работе

2010	Патрик Ленсиони

Оригинал (англ.): "Silos, Politics and Turf Wars: A Leadership Fable About Destroying the Barriers That Turn Colleagues Into Competitors" by Patrick Lencioni Ничто не вызывает такого беспокойства и раздражения на рабочем месте, как противостояние между сотрудниками одной и той же организации. Даже сплоченные команды могут столкнуться с проблемой разобщенности своих подразделений, которые в результате превращаются в обособленные "бункеры". Несогласованность действий разных отделов, а иногд...

193. Материальная мотивация продавцов. Причины, возможности, ограничения

2010	Радмило Лукич

Эта книга коротко и дельно рассказывает о самом важном инструменте мотивации тех, кто приносит прибыль — ваших продавцов. Материальная мотивация — великая, но в то же время коварная сила, которую нужно использовать умеючи, обдуманно и деликатно. Если чуть ошибиться с ее планированием, она легко превращается из поощряющего инструмента в расхолаживающий или даже озлобляющий. Признанный эксперт в вопросах продаж, известный бизнес-тренер Радмило Лукич делится своим многолетним практи...

194. Эффект муравейника. Успешная работа команды и коллективный разум

2010	Стивен Джойс

Оригинал (англ.): "Teaching an Anthill to Fetch: Developing Collaborative Intelligence @ Work" by Stephen James Joyce В современных условиях ведения бизнеса успех во многом зависит от тесного сотрудничества в команде. Выработка решений с опорой на коллективный разум может оказаться тем, что определяет разницу между процветанием и выживанием. Издание представляет собой практическое руководство по созданию сплоченной команды независимо от места работы или уже сложившихся связей. Главная мысль к...

195. Команды менеджеров. Как объяснить их успех или неудачу

2009	Мередит Белбин

Оригинал (англ.): "Management Teams: Why They Succeed or Fail" by R.M. Belbin Рэймонд Мередит Белбин является одним из ведущих авторитетов в области менеджмента нашего времени, его имя стоит в ряду с именами самых значительных исследователей и практиков в области организационного управления. Открытая им теория ролевого поведения людей и их взаимодействия с командой (Team Role Theory) стала научным подтверждением предположений Дугласа МакГрегора, Абрама Маслоу, Питера Друкера. Время и развитие...

196. Управление персоналом. Настольная книга менеджера

2009	Ларри Стаут

Оригинал (англ.): "Human Resource Management" by Larry Stout Эта книга — наиболее полное на сегодняшний день практическое руководство по управлению персоналом, созданное в помощь линейным руководителям всех уровней. Это не учебник; это — настольная книга менеджера, в которой собраны самые эффективные технологии и методики кадровой работы, использующееся сегодня в практике ведущих компаний мира. Материал разбит на 16 модулей, каждый из которых дает читателю полное и исчерпы...

197. Компетенции на работе. Модели максимальной эффективности работы

2009	Лайл М. Спенсер, Сайн М. Спенсер

Оригинал (англ.): "Competence at Work. Model for Superior Performance" by Signe M. Spencer, Lyle M. Spencer Найти именно того человека, который выполнит работу наилучшим образом часто бывает непросто. Неверные решения ведут к разрушению морального климата в компании, повышению текучести, снижению производительности и дорогостоящим затратам на развитие персонала. Книга Спенсеров описывает методологию, которая позволяет повысить эффективность отбора во много раз. Метод оценки компетенций (Д...

198. Как измерить HR-менеджмент

2009	Жак Фитц-енц, Барбара Дэвисон

Оригинал (англ.): "How to Measure Human Resources Management" by Jac Fitz-enz, Barbara Davison В книге представлены методики, с помощью которых можно оценить эффективность работы отдела человеческих ресурсов в компании: насколько затратна деятельность по подбору персонала, проведения тренингов, насколько эффективна система компенсаций и льгот и т. д. Автор предлагает десятки формул, на основе которых можно представить результаты работы HR-отдела в конкретных цифрах. Своей основной задачей...

199. Вдохновляющий менеджер

2009	Джудит Лири-Джойс

Оригинал (англ.): "Inspirational Manager" by Judith Leary-Joyce "Вдохновляющий менеджер" представляет собой пошаговое руководство для тех, кто хочет добиться максимальных результатов от своих подчиненных и коренным образом улучшить условия труда и эмоциональный климат в коллективе. Признанный гуру в сфере кадрового консалтинга, Джудит Лири-Джойс обобщает опыт реальных руководителей, сталкивающихся с реальными трудностями и управляющих реальными людьми. Она предлагает ценные практические метод...

200. Как создать команду победителей

2009	Джим Клеммер

Оригинал (англ.): "The Leader's Digest: Timeless Principles for Team and Organization Success" by Jim Clemmer Быть съеденным заживо или измениться — на это обречены все компании в мире. Книга, которую Вы держите в руках, написана Джимом Клеммером, культовой фигурой, основателем и владельцем самой успешной и самой крупной консалтингово-обучающей компании в Канаде. Его книга — "Святой Грааль мотивации" и "Библия корпоративной культуры" всех времен и народов. Это настоящий кладезь зн...

| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | ВСІ |

BСІ КНИГИ

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор