П'ять ключових принципів корпоративного управління ефективністю
Five Key Principles of Corporate Performance Management
Про що знають переможці змагань та здобувачі премій — передові комерційні, публічні та неприбуткові підприємства? Що вислизає з поля зору більшості сучасних керівників компаній? Яким чином передові компанії організовують та керують процесом здобуття надуспішних результатів? Які ключові процеси та найкращі практики вони впроваджують? Відповіді на ці запитання можна відшукати у книзі "П'ять ключових принципів корпоративного управління ефективністю".
Книга не лише пропонує список найкращих практик від керівників, які неодноразово здобували управлінські винагороди, але й знайомить читача з перевіреними моделями, які прискорюють розвиток та призводять до проривних результатів. Таким чином "П'ять ключових принципів корпоративного управління ефективністю" пропонує чіткий дороговказ для кожної компанії, яка працює над впровадженням корпоративної стратегії.
Модель п'яти принципів — це щось більше за традиційні "як щось зробити"-книги. Вона пропонує новий підхід до інтеграції різноманітних методів оптимізації результату. Окрім цього, книга включає численні кейси та приклади найкращих практик від всесвітньовідомих корпорацій.
Ідеї визнаних гуру бізнесу та володарів управлінських нагород подані у вигляді карт процесів, карт стратегій, збалансованих показників, порівняльних таблиць, проектних планів, графіків і т. п. — що дуже спрощує та унаочнює їх сприйняття.
Ярослав Федорак, за матеріалами BetterManagement.com.
|
