Змішаний лідер

80% сучасних працівників відчувають, що їх недооцінюють та недолюблюють на робочому місці, а тому почуваються настільки невмотивованими, що проклинають кожен ранок, коли їм потрібно йти на роботу. Спробуйте лише уявити собі це число. Жах...

Кількість невмотивованих працівників є жахаючою насамперед через те, що кожен менеджер розуміє — нещасний співробітник ніколи не зможе ефективно виконувати свої завдання. Проте, не поспішайте звинувачувати працівника. Адже підлеглі потребують мотивації. Саме вміння стимулювати працівників є найбільш критичною навичкою справжнього лідера.

Автор "Змішаного лідера" Труді Боржі (Trudy Bourgeois) не новачок у сфері лідерства. Вона — один із провідних експертів країни, яка займається проблемами лідерства та персоналу. У своїй книзі вона пропонує план нового стилю лідерства, який поєднує сильні сторони жіночого та чоловічого стилю керівництва.

У книзі Труді намагається об'єктивно відповісти на питання, чому працівники почуваються недооціненими та пропонує власні способи вирішення цієї проблеми завдяки розвитку автентичних стосунків між співробітником та роботодавцем. Окрім безлічі порад та підказок, які допомагають менеджерам створювати та мотивувати команду, "Змішаний лідер" пропонує конкретний план, який допоможе впровадити поради, подані в книзі, у життя.

Якщо ви зацікавлені у підвищенні своїх прибутків, мотивації своїх співробітників та набутті навичок справжнього лідера, тоді книга Труді, безперечно, зможе стати вам у нагоді.

Ярослав Федорак, за матеріалами BusinessMajors.About.com.