Бізнес-книги: 12 найбільш очікуваних новинок зими

У чому полягає перевага підприємницького мислення? Що потрібно для процвітання та інновацій у нашому безладному світі? Хто такі «майстри розуму»? Як змінити те, що не працює? Який єдиний спосіб для організацій вижити і процвітати? Як лідеру досягти максимального впливу? Як «морські котики» перетворюють стрес на успіх? Про це — у нових книгах від Гері Шенігера, Черрі Роуз Тан, Сандри Мац, Дена Хіта, Рішада Табакковали, Дейва Дюрана, Річа Дівайнлі та інших авторів. Leading Blog представив добірку найкращих бізнес-книг, які видано взимку 2024-25.

1. Перевага підприємницького мислення: прихована логіка, що розкриває людський потенціал» (Гері Шенігер)

The Entrepreneurial Mindset Advantage: The Hidden Logic That Unleashes Human Potential by Gary G. Schoeniger

У цій новаторській книзі всесвітньо відомий автор та експерт із підприємницького мислення Гері Шенігер поєднує інсайти, отримані від сотень звичайних підприємців, із найсучаснішими дослідженнями, щоб створити практичний гайд, який не лише навчить нас бути більш інноваційними та підприємливими у власному житті, але й розкриє невикористаний підприємницький потенціал в інших людях.

Зрештою, «The Entrepreneurial Mindset Advantage» показує нам, як ледь помітна зміна нашого світогляду може суттєво змінити наше життя. Хоча ця книга, безумовно, буде корисною для тих, хто хоче розпочати власний бізнес, вона виходить за рамки створення нових підприємств і розкриває підприємницьке мислення як навчальний фреймворк, який став необхідним для людей та організацій для адаптації і процвітання в сучасному мінливому світі.

2. «Все ще тримаємось: що потрібно для процвітання та інновацій у безладному світі» (Черрі Роуз Тан)

Still Standing: What It Takes to Thrive and Innovate in a Messy World by Cherry Rose Tan

У світі потрясінь і невизначеності ця книга постає як маяк стійкості, пропонуючи необхідні стратегії для подолання тиску, пов’язаного з розбудовою та веденням наших організацій у майбутнє. «Still Standing» — це не просто книга, а тактичний дороговказ для бізнесу та його лідерів, які прагнуть створити щоденний запас стійкості перед обличчям постійних змін.

Незалежно від того, чи прагнете ви вдосконалити свої лідерські навички, подолати виклики бізнесу, чи керувати вигоранням на робочому місці та добробутом, ця книга пропонує інсайти та стратегії, необхідні для процвітання та інновацій у ці непевні часи. Долучайтеся до Черрі Роуз Тан у дослідженні трьох можливостей, які допоможуть вам не просто вижити, але й процвітати у конкурентному світі бізнесу та інновацій.

3. «Перехитрити криву навчання: як звичайні люди можуть досягти надзвичайного успіху» (Джо Сіфер)

Outsmart the Learning Curve: How Ordinary People Can Achieve Extraordinary Success by Joe Sipher

Книга розкриває секрети того, як звичайні люди можуть долати перешкоди, швидко здобувати нові навички та повністю реалізовувати свій потенціал. На відміну від багатьох книг із саморозвитку, які зосереджені на виконавцях світового класу, «Outsmart the Learning Curve» оспівує зростання та трансформацію звичайних людей, пропонуючи натхнення та досяжні стратегії для читачів з усіх прошарків суспільства.

Книга не просто розповідає, що потрібно робити, а показує, як саме — з практичними порадами щодо навчання на власному досвіді, розвитку особистості та подолання невпевненості в собі.

4. «Майстри розуму: науковий підхід на основі даних до прогнозування та зміни людської поведінки» (Сандра Мац)

Mindmasters: The Data-Driven Science of Predicting and Changing Human Behavior by Sandra Matz

Цифрових даних більше, ніж зірок у Всесвіті. Ці дані допомагають нам стежити за станом нашої планети, розшифровувати наш генетичний код і глибоко занурюватися в нашу психологію. Оскільки алгоритми стають все більш вправними у доступі до людського розуму, вони також стають все більш потужними у контролі над ним, спокушаючи нас купувати певний продукт або голосувати за певного політичного кандидата. Дехто вважає, що цей технологічний тренд не є великою небезпекою. Інші вважають його однією з найбільших загроз для людства. Але що, якщо правда є більш нюансованою та хитромудрою?

У книзі «Mindmasters» професорка Колумбійської бізнес-школи Сандра Мац у захоплюючих деталях розповідає, як великі дані дають уявлення про найпотаємніші аспекти нашої психіки і як ці уявлення розширюють можливості зовнішнього впливу на вибір, який ми робимо. Із пристрастю та проникливою точністю Мац показує нам, як керувати психологічним таргетингом та переосмислювати гру з даними. «Mindmasters» — це захопливий погляд на те, що наші цифрові сліди розповідають про нас, як вони використовуються — на благо чи на шкоду — і як ми можемо отримати владу над даними, які нас визначають.

5. «Перезавантаження: як змінити те, що не працює» (Ден Хіт)

Reset: How to Change What’s Not Working by Dan Heath

Зміна нашого підходу до роботи може здаватися непосильним завданням. Це все одно, що намагатися зрушити величезну брилу. Нас сковує сила тяжіння того, як ми завжди працювали. І ми витрачаємо стільки часу на боротьбу з пожежами та колегами, що нам бракує енергії, щоб змінити вектор руху. Але з правильною стратегією ми можемо зрушити брилу з місця.

У книзі «Reset» Ден Хіт досліджує фреймворк для того, щоб вийти з глухого кута і здійснити зміни, які мають значення. Секрет полягає в тому, щоб знайти «точки впливу»: місця, де невеликі зусилля можуть принести непропорційно велику віддачу. Тоді ми можемо продумано перерозподілити наші ресурси, щоб натиснути на ці точки.

6. «Сутність: як розподілені команди, генеративний ШІ та глобальні зміни створюють нове лідерство, кероване людьми» (Крісті Сміт і Келлі Монахан)

Essential: How Distributed Teams, Generative AI, and Global Shifts Are Creating a New Human-Powered Leadership by Christie Smith and Kelly Monahan

В епоху, коли фундаментальні елементи бізнесу піддаються руйнуванню, «Essential» стає критично важливим путівником для лідерів, які опановують глибокі зміни, що переформатовують індустрії та ринки по всьому світу. Ця книга, написана командою досвідчених стратегів у сфері бізнесу та лідерства, пропонує радикальний і необхідний погляд на трансформацію управління, підкреслюючи важливість лідерства, орієнтованого на людину, для реалізації повного потенціалу епохи технологій.

«Essential» — це не просто книга, це дорожня карта для лідерів XXI століття, які стикаються з екзистенційними викликами на глобальному ринку, що стрімко розвивається. Книга чудово підійде менеджерам, керівникам, директорам, засновникам, підприємцям та будь-яким бізнес-лідерам, які прагнуть спрямувати свою організацію до успіху в трансформованому ландшафті, вона надає інструменти та ідеї, необхідні для того, щоб керувати з переконанням і людяністю.

7. «Працевлаштування мертве: як революційні технології змінюють наш спосіб роботи» (Дебора Перрі Пішоне та Джош Дрін)

Employment Is Dead: How Disruptive Technologies Are Revolutionizing the Way We Work by Deborah Perry Piscione and Josh Drean

Бізнес стоїть на порозі глибокої трансформації. Традиційні робочі моделі не в змозі адаптуватися до мінливих потреб та очікувань сучасної робочої сили. Водночас, поява проривних технологій, таких як штучний інтелект у поєднанні з інноваціями web3 — включно з метапростором та децентралізованими моделями роботи, — відкриває нову сферу можливостей. У зв’язку з цим постає питання: чи закінчилася ера традиційного працевлаштування?

Інструменти завтрашнього дня посилять людський потенціал — від співпраці у віртуальному просторі за допомогою цифрових аватарів до прозорого управління транзакціями на блокчейні. Ті, хто візьмуть на озброєння ці технології — і способи, якими люди хочуть працювати, — вивільнять безпрецедентні рівні продуктивності та інновацій. Але ті, хто не зробить цього, ризикують втратити найкращі таланти і навіть застаріти.

8. «Переосмислення роботи: сейсмічні зміни у питаннях — де, коли і чому» (Рішад Табакковала)

Rethinking Work: Seismic Changes in the Where, When, and Why by Rishad Tobaccowala

У нас є вибір. Ми можемо бути або реактивними і намагатися пристосуватися до трансформаційних подій на льоту, або ж — проактивними і контролювати роботу з переосмислення наративу, аби відповідати середовищу, що змінюється.

Футуролог Рішад Тобакковала зробив надзвичайно успішну кар’єру завдяки вмінню передбачати і капіталізувати нові тренди. У книзі «Rethinking Work» він окреслює причини, чому проактивність в епоху безпрецедентних змін — це єдиний спосіб для організацій вижити і процвітати. Школи, банки, юридичні фірми, стартапи, медичні кабінети — на кожен сектор вплинуть поточні або майбутні тренди та події, які Рішад описує в цьому безцінному гайді.

9. «Перемогти у внутрішній грі: як перейти від виживання до процвітання та вивільнити себе, щоб досягти успіху» (Стів Меґнесс)

Win the Inside Game: How to Move from Surviving to Thriving, and Free Yourself Up to Perform by Steve Magness

Нам притаманне прагнення до успіху. Ми всі хочемо показувати найкращі результати, коли це має найбільше значення. Але в сучасному світі багато хто з нас відчуває себе загубленим, ізольованим і пригніченим. Нас паралізує страх перед невдачею і калічить невпевненість у собі. Ми знаємо, що здатні на більше, але як би ми не старалися, ми відчуваємо, що застрягли. Нам продали хибний шлях до успіху та самореалізації.

Відомий науковець із питань ефективності та автор бестселерів Стів Меґнесс відкриває новий шлях до стабільного успіху. У книзі «Win the Inside Game» він стверджує, що досконалість і реалізація не є взаємовиключними; ми можемо і повинні прагнути і того, і іншого. Коли ми вимірюємо свою цінність досягненнями, прив’язуємо свою ідентичність до кар’єри і жертвуємо своїм благополуччям у гонитві за зовнішнім визнанням, це призводить до зворотних наслідків. Ми за замовчуванням переходимо в режим виживання, захищаючи себе, замість того, щоб вільно реалізовувати свій потенціал.

10. «Лідерство гігантів: гайд для лідера із досягнення максимального впливу» (Дейв Дюран)

Leading Giants: A Leader’s Guide to Maximum Influence by Dave Durand

Зрозуміло, що лідери несуть унікальний тягар. Вони є вартовими, захисниками, постачальниками, суддями, помічниками, слугами, порадниками та друзями — і лише Гігант може поєднувати в собі всі ці якості одночасно. Лідери живуть і помирають із реальними результатами, які вони створюють — і ці результати створюються за допомогою людей, якими вони керують, і через них.

Дейв Дюран провів 35 років, засновуючи, очолюючи та продаючи компанії з сукупним обсягом продажу понад мільярд доларів. Під його керівництвом працювали сотні тисяч людей, тому він описує вплив лідерства у зрозумілих для нас термінах. Його книга «Leading Giants» висвітлює чотири надздібності лідера. Навчившись бути рішучим, але співчутливим лідером перед обличчям викликів, ви робитимете правильні речі, у правильний спосіб і пожинатимете плоди. Оскільки життя і бізнес сповнені добрих людей, які вдаються до деструктивної поведінки, вплив на людей, що відвертає їх від пороку і спонукає до чеснот, є ключем до миру, процвітання і прибутку.

11. «Наполегливість > Витривалість: Лідерство зі стійкістю. Зростай, долаючи труднощі. Перемагаймо разом» (Блейн Сміт і Брендон Янг)

Perseverance > Endurance: Lead with Resilience. Grow Through Adversity. Win Together. by Blayne Smith and Brandon Young

Сумніви щодня нищать лідерів — від генеральних директорів компаній зі списку Fortune 500 до власників малого бізнесу, лідери майже одностайно висловлюють сумніви та страх перед обличчям несприятливих обставин. Це має сенс, тому що негаразди виштовхують нас за межі нашої підготовки і наших зон комфорту. Ми не можемо просто опустити голову і терпіти. Натомість, можемо навчитися розуміти, що негаразди — це можливість для трансформації. Коли ми стикаємося з обставинами, які виходять за межі наших можливостей, ми маємо зростати задля подолання цих викликів, проявляючи наполегливість і стаючи такою людиною, якою її вимагає ситуація.

«Perseverance > Endurance» дає лідерам можливість чітко усвідомити свої виклики, застосувати обґрунтовані принципи лідерства та привести свої команди до перемоги, використовуючи п’ять факторів наполегливості: зміни, невизначеність, прийняття, вибір і зростання.

12. «Майстри невизначеності: як морські котики перетворюють стрес на успіх для вас і вашої команди» (Річ Дівайнлі)

Masters of Uncertainty: The Navy SEAL Way to Turn Stress into Success for You and Your Team by Rich Diviney

Для «морських котиків» успіх — це не лише результат невпинних тренувань зі стрільби, стрибків із парашутом чи ведення бою — хоча вони є експертами в цих речах. Справжній секрет полягає в тому, що вони використовують свої вроджені людські здібності, щоб перетворити стрес невизначених і складних ситуацій на свою перевагу.

За більш ніж двадцять років керівництва, навчання та тренування найкращих спортсменів Річ Дівайні (засновник «Тренажера розуму» — «Mind Gym» — для «морських котиків») виявив, що хоча більшість елітних людей і команд є майстрами підготовки, саме те, як вони реагують, коли все йде не за планом, відокремлює найкращих від решти. Вони — майстри невизначеності.