Диво: Епічна історія азійського шляху до процвітання
The Miracle: The Epic Story of Asia's Quest for Wealth
Книга "Диво" (The Miracle) розповідає історію дев'яти країн, переповнену героїчними легендами, сміливими рішеннями та самопожертвами. Автор пропонує поглянути на Азію через призму того, яким чином їй вдалося досягнути економічної ваги.
За трохи менший час, ніж одне покоління, Азія зуміла перейти зі стану кількасотрічної стагнації до рівня провідних світових країн. Ця трансформація була настільки швидкою і несподіваною, що дехто називає її дивом. Яким чином це могло трапитися?
Супроводжуючи читача від судобудівельних гаваней Кореї до коридорів міністертства фінансів у Індії, "Диво" в усіх деталях відтворює сміливі рішення та героїчні самопожертви, які зробили відродження Азії можливим. Втім, ця книга не лише відтворює дивовижне економічне зростання Азії, але й розповідає про те, яким чином це може вплинути на розвинуті країни.
Використовуючи звіти та аналітичні документи, колишній журналіст "Wall Street Journal" Майкл Шуман (Michael Schuman) розповідає про те, як почався аутсорсінг в Азії; як найвідоміші азійскі компанії, такі як Sony та Honda, стали глобальними корпораціями; як технологічні зміни та глобальні економічні зрушення зробили можливим Азійський "бум".
Автор додає до історії людьский аспект, знайомлячи читачів із вагомими політичними фігурами, підприємцями та іншими людьми при владі, які зробили диво можливим. Ця захоплююча історія повертає до життя ідеї та дії найрізноманітніших людей — диктаторів та демократів, генералів та технократів, економістів та інженерів.
Деякі з них добре відомі і знайомі суспільству вже давно — наприклад, китайський реформатор Ден Сяопін (Deng Xiaoping) чи засновник Sony Акіо Моріта (Akio Morita). Інші менш відомі, але також мають великий вплив на Азійське диво.
Книга Майкла Шумана не лише дозволяє поглянути на Азію через нову призму достатку та влади, але й показує, яким чином зміни в середовищі здатні вплинути на глобальну економіку.
Ярослав Федорак, за матеріалами 800 CEO Read.
|