Пять главных трендов на рынке труда

Источник: HR-Portal

Добро пожаловать в машину времени! Нет, в будущее мы не переместимся. Но закрыть глаза и вспомнить то, что было лет 15 назад, можно. Давайте так и сделаем!

Вы тогда всерьёз думали о профессиях блогера, smm-специалиста, бизнес-аналитика, архитектора решений?

С развитием технологий мир меняется настолько стремительно, что появляются десятки новых возможностей. А вместе с ними — и профессий.

Что будет воздействовать на развитие рынка труда в ближайшие годы и какие профессии в связи с этим будут востребованы?

Вот топ-5 тенденций, которые окажут существенное влияние на нашу с вами работу.

1. Ускорение технологических и социальных изменений

Ещё в 1970 году в своей книге «Шок будущего» (Future Shock) Элвин Тоффлер (Alvin Toffler) заявил о проблеме технологического и социального ускорения в обществе. Изменения были и раньше. Но их скорость в XXI веке в десятки раз выше. Если на освоение электричества понадобились десятки лет, то смартфоны распространились в мире всего за несколько лет.

Все последующие изменения произойдут с ещё большей скоростью. А востребованы и наиболее конкурентоспособны станут люди, которые успевают за этими изменениями.

2. Автоматизация и роботизация

Уже сегодня роботы помогают делать сложные хирургические операции. А ещё недавно удивляло, когда вместо человека нам отвечал робот.

С развитием искусственного интеллекта и машинного обучения автоматизация и роботизация станут всё более ощутимы. Это значит, что многие рутинные функции будут выполнять роботы, заменяя собой человеческий труд.

3. Глобализация

Всё большее распространение глобализации и интеграции сказывается на требованиях к соискателям. Уже стала объективной необходимость работать в мультиязычной и мультикультурной среде и общаться с партнёрами по бизнесу со всего мира.

А значит знание иностранных языков, умение гибко адаптироваться к новым условиям и менталитету, быстро находить новую информацию — качества, которые должны присутствовать у работников не только будущего, но и настоящего.

4. Экологизация образа жизни и производственных процессов

Навыки экологически ответственного и рационального поведения становятся не просто модным веянием, а стандартом для современных специалистов любых профессиональных областей.

Традиционное потребительское природопользование надо смещать в сторону обоснованного, экономного и бережного расходования ресурсов. Потому что устойчивое развитие экономики и общества возможно только при условии сохранения природных ресурсов, фауны и флоры.

5. Изменения потребительских предпочтений

Мы наблюдаем, как быстро меняется отношения людей к работе, досугу, потреблению, жизни в целом. Возрастают потребительские запросы, медленно, но увеличивается доля среднего класса. Всё это сказывается на требованиях, которые предъявляются к работникам, особенно в сфере услуг и продаж. Чаще продаются не товары и услуги, а эмоции. Это важно понимать и уметь выстраивать коммуникацию с потенциальными и уже существующими клиентами таким образом, чтобы они получали исключительно положительные впечатления от общения, а приобретение товара или услуги ассоциировалось у них с этими приятными эмоциями.

Значит всё большее внимание уделяется так называемым soft skills, они уже стали обязательны для всех категорий работников. Рутинные задачи могут выполнять за людей машины, а вот грамотно организовать диалог с командой и управлять ею в состоянии пока ещё только люди, обладающие профессиональными компетенциями и неспециализированными навыками, в частности, знанием основ психологии, культурологии, правил этикета, деловой переписки. Также это важно в процессе общения с заказчиками и партнёрами.

Эти и другие тенденции влияют на актуальное состояние рынка труда и формирование профессий будущего.

Иллюстрация: Depositphotos.com