Лідерський виклик

Джерело: kmbs

Стати справжнім лідером для своїх підлеглих, авторитетом, до якого вони прислухатимуться, можливо, якщо дотримуватись певних кроків. Про це у своєму блозі розповів один з найвідоміших у світі консультантів із залучення персоналу Девід Зінгер (David Zinger).

Девід Зінгер (David Zinger)

По-друге, не варто боятись неосвіченості у новому для себе предметі. Найкращі наші думки завжди починаються з неосвіченості. Тільки не варто плутати неосвіченість і дурість. Друге — це думати, що ти щось знаєш, коли насправді це не так. Не знати чогось — це нормально, адже це лише початкова точка. А що буде далі — залежить від нас.

Справжній лідер — це той, хто завжди навчається чомусь новому. Ви ніколи не можете знати достатньо, навіть коли вам здається, що ви знаєте все, що необхідно. Замість того, щоб просто читати — навчайтесь. Робіть помітки на полях, будуйте маленькі діаграмки, виділяйте рядки маркером.

При цьому дуже важливо розуміти, що навіть коли ви впевнені у тому, про що говорите, насправді це може бути не так. Адже те, що працює для однієї людини (групи чи організації), може не спрацювати для іншої. Тому важливо вміти відрізнити те, що вам підходить, від того, що застосовувати не варто. Як колись сказав філософ Якоб Нідельман (Jacob Needleman), «це добре — тримати розум відкритим. Але не настільки вікритим, щоб мізки могли випасти».

По-третє, треба частіше записувати свої думки. Англійський письменник Едвард Морган Форстер (Edward Morgan Forster) говорив: "Як я можу знати, що я думаю, поки не побачу це на папері?". Дуже хороший спосіб думати — це записувати думки. Адже помилитись у письмовій формі важче, ніж на словах.

І, нарешті, щоб стати справжнім лідером, не треба боятись змінити свою точку зору і сміятись над собою. Як каже китайська мудрість, «щасливі лише ті, хто може сміятися з себе. Таким людям ніколи не буде сумно».

За матеріалами "Learn 12 Secrets to Becoming a Thought Leader", David Zinger.