ІНСАЙТИ | Консультант 15 вересня 2006 р.

Цінність незалежних консультантів

Людям іноді доводиться зустрічати лікарів під час певних соціальних подій чи вечірок. Можна не сумніватися, що коли вони заговорять із лікарем — розмова піде про їхні хвороби та недомагання, оскільки кожен прагне отримати безкоштовну пораду. Більшість людей знають, що це не зовсім коректно, проте продовжують шукати дешевої вигоди. Питання полягає в тому, як знайти межу між простим спілкуванням та консультацією.

Консультантом можна назвати того, хто пропонує професійну пораду чи послугу за певну плату. Лікар є консультантом. Юрист — це також консультант. Інженери можуть бути консультантами так само, як і менеджери та тренери. Оглядаючись у минуле, консультанти рідко розуміють, скільки грошей та часу вони потратили для того, щоб здобути свої професійні навички, відшліфувати мистецтво, яким вони володіють. Але ще менше розуміння виказують клієнти консультантів, які тим чи іншим способом прагнуть зменшити їх вартість. Якщо ж їм не вдається отримати безкоштовну пораду від консультанта, тоді вони можуть взагалі відмовитися від його послуг, не розуміючи, як багато втрачають.

Martha Buyers, кореспондент The New York Daily Record, стверджує: "Незалежні консультанти завжди привносять цінність, незалежно від того, де вони опиняються. Це не той випадок, коли ви "отримуєте те, за що платите". У випадку з незалежними консультантами ви отримуєте не лише те, за що платите, але набагато більше".

З точки зору бізнесу, все, що робить компанію більш організованою та ефективною, додає бізнесові цінності. Шкода, що більшість людей бізнесу намагаються витягнути із консультантів цінну інформацію і при цьому не платити за неї.

Проте, знання та досвід незалежного консультанта — не єдина його цінність. Гнучкість — ще одна ключова цінність такого консультанта. Вам непотрібно сплачувати за страхування чи здійснювати всю необхідну "паперову" роботу, яка зазвичай необхідна, коли йдеться про звичайного працівника.

Ще однією важливою цінністю консультанта є економія часу. Вам не доведеться витрачати тижні і місяці на пошуки та інтерв'ю з кандидатами на посаду. Пошук консультантів передбачає вибір зі списку найбільш талановитих та досвідчених спеціалістів.

Тому цінність консультанта зазвичай набагато вища, ніж його задекларована вартість. Якщо ж консультант дає вам безкоштовну пораду, сприймайте її як подарунок і цінуйте, адже це все-рівно, що консультант дарував би вам гроші.

Ярослав Федорак, за матеріалами management-issues.



ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Творча крива. Як створити потрібну ідею в потрібний часТворча крива. Як створити потрібну ідею в потрібний час
Не нюнь. Просто, трясця йому, зроби це!Не нюнь. Просто, трясця йому, зроби це!
Великий потенціал. Припиніть гонитву за успіхом і отримайте більше щастя й гараздівВеликий потенціал. Припиніть гонитву за успіхом і отримайте більше щастя й гараздів

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua

Менеджмент.Книги

телеграм-канал Менеджмент.Книги Менеджмент.Книги — новинки, книжкові огляди, авторські тези і цінні думки з бізнес-книг. Підписуйтесь на телеграм-канал @books_management



➥ Дякую, я вже підписана(-ий)