Як мудрість Пітера Друкера може
надихнути і трансформувати ваше життя

Розенштейн ділиться мудрістю Пітера Друкера для сучасних людей бізнесу. Він звертається до "інтелектуального працівника 21-го століття" (термін, вигаданий Друкером більше 50-ти років тому). Ось лише деякі аспекти:

• Постійно згадувана "криза середнього віку" серед управлінців зазвичай пояснюється банальною нудьгою;
• Відчуття досягнення має набагато більше значення, ніж наявність цілі (на зразок "заробити багато грошей"). Він пише: "Я знав всього кілька людей, чия основна ціль полягала у заробітку… І всі вони почувалися нещасними. Вони досягали своєї цілі і втрачали сенс життя";
• Ви не можете бути щасливими, якщо ваші цінності не співпадають з цінностями компанії, в якій ви працюєте;
• Коли йдеться про людську мотивацію, теорії часто виявляються безсилими, але інтуїція вказує на правильний шлях.

Друкер був переконаний, що життя повинно мати багато вимірів. Його власна кар'єра була чудовою ілюстрацією такого життя. Друкер цікавився соціологією, філософією, журналістикою, письмом та викладанням. Здобувши славу одного з найвидатніших бізнес-мислителів століття, Друкер став авторитетом у сфері японського мистецтва.

Пітер Друкер стверджував, що інтелектуальний працівник здобуває свій досвід завдяки навчанню і сучасні інтелектуальні працівники прагнуть набагато більшого, ніж отримують. Кількість інформації сьогодні настільки велика, що люди стикаються зі справжнім випробуванням, намагаючись перетворити цю інформацію на знання.

Для Друкера викладання та навчання були дисциплінами-двійниками та основним ключем, який давав змогу жити відразу у багатьох світах. Друга кар'єра може стати навчальним покликанням. Наприкінці свого життя, у віці 93 років, Друкер вирішив стати знавцем Шекспіра. Тому він двічі перечитав всі п'єси геніального автора. Потрібно дуже любити навчання і життя, щоб здійснювати такі досягнення в похилому віці.

Ярослав Федорак, за матеріалами Graziadio Business Report.