Remote: Как расширить границы офиса на весь мир

Автор: Алексей Сибирцев
Источник: sibirtsev.me

ПОДРОБНЕЕ О КНИГЕ

А может всё может быть по-другому? Да, может! Именно об этом новая книга «Remote. Офис не обязателен». Это третья книга, вышедшая из под пера основателей компании 37signals (а ныне Basecamp, по названию их топового продукта). И если вы читали Rework и Getting Real и жаждете ещё, то эта книга для вас.

Индустриальный мир чётко определил рабочий график. Утром рабочий приходит на завод, днём работает за станком, а вечером возвращается домой. Такой распорядок дня очень прочно укрепился в умах людей и используется повсеместно во всех сферах деятельности. Но жёсткий график подходит не для всех профессий. Особенно, если профессия творческая или требует тишины и сосредоточения. Если вы работаете в офисе и принадлежите к похожей профессии, то вы меня поймёте. Очень часто нормально поработать можно либо рано утром, пока офис не «ожил», либо вечером, когда большая часть коллег уже дома или стоит в пробках по дороге домой. И, зачастую, за эти немногие часы можно сделать больше, чем за весь день.

Возникает резонный вопрос: а нужен ли офис, чтобы выполнять такую работу? Например, вы программист или писатель, вы пишите код или тексты. (А может быть и то, и другое.) Что вам нужно, для продуктивной работы? Скорее всего не шумное помещение и совещания, а тихая комната и тишина. И интернет, чтобы передать свою работу заказчику.

Удалённая работа постоянно вызывает много споров. Противники удалённой работы приводят кучу аргументов, которые авторы книги «Remote» называют мифами, и, на мой взгляд, их удачно разрушают. Самая распространённая отговорка — потеря контроля над сотрудниками. Ещё одна интерпретация — «как я узнаю что они работают?» Ответ простой: по результатам работы. Ведь продать можно именно результат, а не 40 часов в неделю. Именно нацеленность на результат является главной идеей книги. Если вы не доверяете своим сотрудникам настолько, что вынуждены их постоянно контролировать, то, может быть, это не те люди, которые вам нужны?

Удалённая работа — это не только работа из дома. Это работа там, где это удобно. Кому-то нравится работать дома, кому-то в кафе, а кому-то постоянно перебираться с места на место. Утром поработать дома, пообедать в кафе и поработать немного там, а потом приехать в офис. Удалённая работа — это работа в то время, когда удобно. Если вы «сова», то вы можете хорошо выспаться перед работой, а если «жаворонок» — лечь пораньше. Удалённая работа — это возможность больше времени проводить с близкими или путешествовать, ведь интернет есть практически везде. Удалённая работа — это возможность работать с лучшими людьми со всего мира (ну или со всей страны) без необходимости переезда. Удалённая работа не отменяет офис, она расширяет его границы на весь мир.

Джейсон и Дэвид отлично поработали и собрали в книге все плюсы и минусы удалённой работы. Они не только рассказывают теорию, но и подкрепляют её практическими примерами разных компаний, но в первую очередь ставят в пример себя. Ведь в компании работает 39 человек (36 на момент написания книги), большая часть из которых работает удалённо. И это никак не помешало им создать такие продукты, как Basecamp, Backpack и Highrise. А также они подарили миру Open Source фреймворк Ruby on Rails. Неплохо для компании, где почти все сотрудники работают удалённо.

Если вы ещё не применяете удалённую работу и у вас есть сомнения, или даже если вы уже начали её применять — прочтите эту книгу. Думаю, что она заставит вас пересмотреть свои взгляды на офис и удалённую работу.