Навички ідеального лідера
Люк Джонсон (Luke Johnson), голова правління компанії Risk Capital Partners розповідає про десять ключових якостей ідеального лідера.
Люк Джонсон
(Luke Johnson)
|
Біблія говорить нам, що людина — істота грішна. Тому не дивно, що всі керівники, будучи людьми, також мають свої сильні і слабкі сторони. Та якщо припустити, що ідеальний лідер все-таки може існувати, якими якостями він повинен володіти?
Люк Джонсон склав свій власний перелік навичок, притаманних ідеальному лідерові.
- Знання. Кожен менеджер повинен на найвищому рівні розуміти компанію, якою він керує а також сферу, у якій працює ця компанія, та її ринок, клієнтів і конкурентів.
- Впевненість у власних силах. Ефективно керувати людьми може тільки екстраверт з високим рівнем впевненості у власних силах.
- Самодисципліна. Ніхто не здатен досягнути успіху в контролі над іншими, якщо він не може контролювати себе. Основною ознакою сили волі є вміння залишатися спокійним навіть у найбільш стресових ситуаціях.
- Рішучість. Основна функція керівника — приймати рішення. Якщо лідер занадто багато вагається — він навряд чи зможе стати успішним.
- Вміння працювати з даними та числами. Компетентний керівник добре аналізує дані і у сфері цифр почуває себе як риба у воді. Йому не обов'язково бути бухгалтером, але принаймні його не повинні лякати фінансові звіти.
- Позитивізм. Лідери повинні знати, що мотивує людей. Вони повинні вміти надихати їх та давати їм нові сили навіть у найскладніших обставинах. Природні оптимісти підійдуть для цієї ролі якнайкраще, тоді як песимістам та людям, схильним до депресії, буде складно досягнути успіху.
- Комунікативність. Керівники повинні бути комунікабельними та переконливими. Їм не обов'язково перетворюватися на ораторів, але вони повинні вміти чітко і однозначно донести свою точку зору до інших.
- Наполегливість, готовність багато і важко працювати. Якщо лідер справді хоче досягнути вершини — йому потрібно дуже любити свою роботу і повністю їй віддаватися. Баланс між роботою та особистим життям справжнім лідерам тільки сниться.
- Надійність. Лідери як ніхто інший повинні дотримуватися своїх обіцянок, оскільки саме на їхній приклад будуть рівнятися люди в компанії. Якщо лідер дозволяє собі бути нечесним — значить він вирощує компанію брехунів.
- Прагматичність. Бізнес — це практичне заняття, а не теоретична вправа. Людина, яка керує компанією, практично не має часу на те, щоб просто мріяти.
За матеріалами "Luke Johnson: the ideal leader", Chief Executive Officer.
Скорочений переклад: Ярослав Федорак, MCUa.
|
