Вбудована стабільність — Наступна корпоративна перевага

Книга Кріса Лесло (Chris Laszlo) та Наді Зексембаєвої (Nadya Zhexembayeva) "Вбудована стабільність" (Embedded Sustainability) розповідає про ключові рушії інновації, практичне мислення та здатність глибоко інтегрувати сталий розвиток у ДНК компанії, щоб виправдати очікування ринку чи розвинути свої ключові сильні сторони.

У світі, де єство визначає репутацію, не достатньо просто бути стабільними. Потрібно бути автентичними! Говорячи про це, автори пропонують практики створення цінності, які дають змогу компаніям навчатися на власному досвіді. Кожна людина в компанії, незалежно від того, власник це, чи працівник найнижчої ланки, задається запитанням: "Яким чином можливо вивести бізнес за рамки "виживання" і жити повним життям, яке приносить справжнє задоволення, у турботливій спільноті, у здоровому оточенні, і при цьому отримувати прибуток?"

Книга дуже легко читається. В ній авторам вдалося досягнути майже ідеального поєднання тих речей, які потрібно знати, і того, як це зробити. Ми входимо в нову епоху, тож було б наївним сподіватися, що старі практики все ще працюватимуть у ній. У третій частині, яка розповідає про практичні речі, чесно сказано про приоду випадковості та заплутаність підтримки інновацій, які виникають із хаосу. При цьому тут знайдемо ілюстрацію, як технології можуть перетворитися на інструмент подолання найбільш складних викликів, з якими доводиться стикатися всім нам.

Розповідаючи про тенденції, автори поступово підводять читача до відмінностей між "прибудованою" стабільністю та "вбудованою" стібільністю. Вони переосмислюють ключові компетенції лідерів і менеджерів та говорять про "силу досліджень", яка лежить в основі змін всієї системи, та радикальної залученості всіх працівників у робочий процес.

Якщо говорити коротко "Вбудована стабільність" пропонує бізнес-лідерам набір корисних порад для розуміння реалій сучасного життя та бізнесу, розповідає про те, як досягнути більш високих рівнів результативності, при цьому постійно вдосконалюючи стосунки між оточенням та соціальними системами, життєво необхідними для підтримання репутації та існування.

Ярослав Федорак, за матеріалами management-issues.