Управління персоналом - Книги - Сторінка 8

МЕТОДОЛОГІЯ: Управління персоналом

Підрозділи: Розвиток лідерства | Мотивація персоналу

	Статті (320)

	Кейси / Краща практика (11)

	Методичні посібники (19)

	Фрагменти книжок (83)

	Книги (254)

	Семінари / Події (0)

	Ресурси (28)

Книги

| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | ВСІ |

141. Культура для каждого. Как стать организацией осознанного развития

2016	Роберт Киган, Лиза Лэйхи

Оригинал (англ.): "An Everyone Culture: Becoming a Deliberately Developmental Organization" by Robert Kegan, Lisa Laskow Lahey Принципиально новая модель для раскрытия потенциала компании. Существует новое поколение компаний, сознательно развивающих своих сотрудников, которые создают уникальную культуру для непрекращающегося индивидуального роста людей и отличных бизнес-результатов. Эта книга показывает, как создать такую культуру в вашей компании. Многие компании считают, что их успех ...

142. HR-брендинг в Україні. Теорія і практика

2016	Татьяна Рябоконь, Ольга Кухарук, Лора Гасай, Лариса Онипко, Марианна Ярош

Це перше вітчизняне видання, присвячене питанням роботи з репутацією компанії, як роботодавця. Тут зібрані основні теоретичні положення, етапи та інструменти HR-брендингу. Загальні тенденції роботи з брендом роботодавця в Україні та огляд проектів від кращих компаній, що довели свою успішність в українських реаліях. Ця книга буде цікава всім, хто працює, або планує розпочати роботу з такою важливою, цікавою й непростою сферою, як HR-бренд компанії. Зміст: Що означає займатися HR-бренд...

143. Эффективный коучинг. Уроки тренера коучей

2015	Майлз Дауни

Оригинал (англ.): "Effective Coaching Lessons from the Coaches' Coach" by Myles Downey В бизнесе коуч — это человек, который, как и в спорте, должен помочь нам мобилизовать наши ресурсы для достижения поставленной цели. Заставить каждого сотрудника поверить в свои силы, выйти на пик своих возможностей и таким образом вывести организацию на качественно новый уровень — основные задачи профессионального бизнес-тренера. Достичь результатов в бизнесе путем обучения и развития сотру...

144. Талантливые сотрудники. Воспитание и обучение людей в духе дао Toyota

2015	Девид Майер, Джеффри Лайкер

Оригинал (англ.): "Toyota Talent: Developing Your People the Toyota Way" by Jeffrey Liker, David Meier Про бережливое производство написано много книг. Но независимо от того, какого аспекта методов Toyota касаются авторы — производственной системы в целом, концепции "точно вовремя", процесса быстрой переналадки, системы разработки продукции, — везде речь в первую очередь идет о людях. Без профессионального, добросовестного и увлеченного своей работой персонала ни Toyota, ни другие...

145. Правила карьеры

2015	Ричард Темплар

Оригинал (англ.): "The Rules of Work — A Definitive Guide to Personal Success" by Richard Templar Какова ваша цель? Если ваша цель — высокая менеджерская позиция, работа над интересными проектами, решение нестандартных задач и, наконец, служебный автомобиль премиум-класса с водителем, то эта книга для вас. Самая большая карьерная удача для любого менеджера — встретить умного, успешного, умудренного жизнью наставника. В меру циничного, разумного эгоиста, прекрасно понимаю...

146. Исполнение. Система достижения целей

2015	Ларри Боссиди, Рэм Чаран

Оригинал (англ.): "Execution: The Discipline of Getting Things Done" by Larry Bossidy, Ram Charan, Charles Burck Многие руководители придают слишком большое значение общей стратегии и глобальным перспективам развития, но упускают из виду механизмы практического выполнения задуманного, относя их к тактической работе, которой должны заниматься подчиненные. Сотрудники поддерживают ваш проект, а затем он благополучно проваливается. Происходит это потому, что в компании не выстроена система выполн...

147. Продвижение людей и команд

2015	Коллектив авторов

Оригинал (англ.): "Managing Others: Teams and Individuals: Your guide to getting it right" Менеджмент — это управление людьми и профессиональный способ получить все лучшее от других. В этом издании собраны ключевые идеи Абрахама Маслоу, Фредерика Герцберга, Дэвида Макклелланда, Мередита Белбина, Джона Адайра, Дугласа Мак-Грегора, Уоррена Бенниса — безусловных лидеров в области мотивации, чьи труды стали классическими в сфере психологии менеджмента. Узнайте, как эффективно мо...

148. Вовлекай! Как создать успешную команду и завоевать постоянных клиентов

2015	Грегг Ледерман

Оригинал (англ.): "ENGAGED!: Outbehave Your Competition to Create Customers for Life" by Gregg Lederman «Вовлекай!» даст вам стратегии, инструменты и методики, которые помогут полностью преобразить потребительский опыт, создать удивительную культуру в компании, когда сотрудники увлечены работой, с удовольствием идут на нее, стараются сделать все по максимуму, полностью выкладываются и приносят радость своим клиентам. От чтения «Вовлекай!» выиграют менеджеры как небольших компаний, так и кр...

149. Социальная организация. Как с помощью социальных медиа задействовать коллективный разум ваших клиентов и сотрудников

2015	Энтони Брэдли, Марк Макдоналд

Оригинал (англ.): "The Social Organisation: How to Use Social media to Tap the Collective Genius of Your Customers and Employees" by Anthony J. Bradley, Mark P. McDonald Книга основана на материалах масштабного исследования, проведенного вице-президентами американской исследовательской и консалтинговой компании Gartner — ведущим аналитиком по социальным медиа и Web 2.0 Энтони Брэдли и экспертом по применению социальных технологий в бизнесе Марком Макдоналдом. Книга посвящена новым те...

150. Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google

2015

Ласло Бок

Оригинал (англ.): "Work Rules! Insights from Inside Google That Will Transform How You Live and Lead" by Laszlo Bock Информация о том, как работают с людьми в Google — из первых рук. «Мы проводим на работе больше всего времени. И рабочий опыт не должен быть демотивирующим или неприятным», — так считает вице-президент Google по персоналу Ласло Бок. Эта книга — манифест, который способен изменить то, как вы работаете и ищете сотрудников. Основываясь на психологии и после...

151. Менеджерами не рождаются. Непростые уроки достижения реальных результатов

2015	Денни Стригл, Фрэнк Свайтек

Оригинал (англ.): "Managers, Can You Hear Me Now? Hard-Hitting Lessons on How to Get Real Results" by Denny Strigl, Frank Swiatek Бывший CEO Verizon рассказывает, как ему удавалось добиваться результатов в любой ситуации. Чтобы быть успешным менеджером, нужно сокращать разрыв между тем, что вы знаете и тем, что делаете. Это метод Денни Стригла, успешно руководившего корпорацией Verizon, и он готов поделиться им с читателями. Стригл был одним из архитекторов современной телекоммуникацион...

152. SmartTribes. Как команды становятся успешными вместе

2015	Кристин Комафорд

Оригинал (англ.): "SmartTribes: How Teams Become Brilliant Together" by Christine Comaford SmartTribes — инновационный подход к корпоративной культуре, который поможет любой компании достичь невиданных высот. Кристин Комафорд, автор этой книги, сразу ставшей бестселлером в списке New York Times, делится ценными секретами о том, как раскрыть творческие способности команды, увлечь людей новыми задачами, повысить их заинтересованность и получить впечатляющие результаты от работы. В книг...

153. Слушать нельзя указывать. Альтернатива жесткому менеджменту

2015	Эдгар Шейн

Оригинал (англ.): "Humble Inquiry: The Gentle Art of Asking Instead of Telling" by Edgar H. Schein Ключ к созданию культуры доверия и искреннего сотрудничества в вашей компании. От основоположника организационной психологии. Коммуникация — это основа любой здоровой организации. Но слишком часто при взаимодействии с людьми — особенно теми, кто нам подчиняется, — мы в погоне за скоростью и эффективностью работы просто говорим им то, что хотим сказать, не интересуясь их мнен...

154. Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность

2015	Роджер Коннорс, Том Смит, Крейг Хикман

Оригинал (англ.): "The OZ principle: Getting Results Through Individual and Organizational Accountability" by Roger Connors, Thomas Smith, Craig R. Hickman Работники корпораций часто становятся жертвами обстоятельств, неподвластных их контролю, вследствие чего испытывают чувство беспомощности и беспокойства и верят, что помочь им сможет только волшебник. Состоянием жертвы удобно оправдывать бездействие, неэффективность работы и даже невольно задушить собственный прогресс... «Принцип Оз» ос...

155. Окружи себя лучшими

2015	Клаудио Фернандес Араос

Оригинал (англ.): "It's Not the How or the What but the Who: Succeed by Surrounding Yourself with the Best" by Claudio Fernández-Aráoz Практичные рекомендации мирового эксперта, которые помогут собрать сильную и результативную команду. Почему так важно окружать себя самыми лучшими? Потому что именно решения, связанные с людьми, определяют, будет бизнес успешным или провальным. Чтобы добиться успеха, нужно найти людей с высоким потенциалом, помочь им вписаться в вашу команду и раз...

156. На одной волне. Как управлять эмоциональным климатом в коллективе

2015	Энни МакКи, Ричард Бояцис

Оригинал (англ.): "Resonant Leadership: Renewing Yourself and Connecting with Others Through Mindfulness, Hope, and Compassion" by Richard E. Boyatzis, Annie McKee Исследования в области психологии лидерства убедительно доказывают, что способность руководителя вызывать у подчиненных эмоциональный отклик — резонанс — позволяет повысить эффективность управления. Но как конкретно действует этот механизм? На основе научных исследований текущего и прошлых десятилетий и практического...

157. Как управлять рабами

2015	Джерри Тонер, Марк Сидоний Фалкс

Оригинал (англ.): "How to Manage Your Slaves by Marcus Sidonius Falx (The Marcus Sidonius Falx Trilogy)" by Jerry Toner Цепочка событий — не случайных, но не связанных между собой, — побудила римского патриция по имени Марк Сидоний Фалкс составить это пособие-наставление античного топ-менеджера. Во все века (а от времен, описываемых в книге, нас отделяет более двух тысячелетий) главное в искусстве управления — управление людьми. Труд Фалкса посвящен именно этому, и мудрость ...

158. HR в борьбе за конкурентное преимущество

2014	Дейв Ульрих, Уэйн Брокбэнк

Оригинал (англ.): "The HR Value Proposition" by Dave Ulrich, Wayne Brockbank Ключевая идея книги — изменение роли HR в бизнесе. Сегодня HR-менеджмент — это уже не только кадровый учет, мотивация персонала, подбор сотрудников или даже создание системы внутренних коммуникаций. «Управление персоналом должно создавать ценность для бизнеса, иначе все инициативы в этой области не будут эффективными», — считает автор книги Дейв Ульрих. Что же включает в себя современный HR-менед...

159. Результативность. Секреты эффективного поведения

2014	Робин Стюарт-Котце

Оригинал (англ.): "Performance: The Secrets of Successful Behaviour" by Robin Stuart-Kotze Наша профессиональная деятельность, как правило, предполагает целый спектр ежедневных действий, но какие из них в действительности приносят пользу? А если вы руководите другими людьми, как вы способствуете повышению производительности их труда? Производительность труда большей частью зависит от поведения, в то время как личностный фактор не играет важной роли. Фундаментальные исследования показывают...

160. Достаточно ли вы умны, чтобы работать в Google?

2014	Уильям Паундстоун

Оригинал (англ.): "Are You Smart Enough to Work at Google?" by William Poundstone Теперь вы точно знаете, как отбирают людей в Google! А ведь ходят слухи, что именно в этой компании работают самые умные люди планеты. И именно поэтому Google — вне конкуренции. Уильям Паундстоун написал блестящее руководство, как успешно пройти интервью при приеме на работу в XXI веке — и как оказаться на работе, о которой вы мечтали всю жизнь! Десятки зубодробительных вопросов, которые задают в ...

| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | ВСІ |

BСІ КНИГИ

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор