Управление изменениями

Описание:
Оригинал (англ.): "Harvard Business Review on Change" by Bill Munck, Robert Kegan, Lisa Laskow Lahe, Debra E. Meyerson, Donald Sull, Katherine M. Hudson, Paul F. Levy

Цель управления изменениями — повысить эффективность компании и укрепить ее конкурентные позиции. Однако неумелый менеджмент может привести к недовольству и противодействию со стороны сотрудников и даже руководства, саботажу, хаосу и смятению. В данном сборнике исследуются преимущества и опасности корпоративных преобразований. Авторы анализируют современные подходы к управлению изменениями, дают оценку существующим моделям и предлагают собственные новаторские идеи.

Книга представляет интерес для руководителей и топ-менеджеров компаний, менеджеров проектов, а также для специалистов в сфере корпоративных преобразований.

• ВПЕРЕДИ ПЕРЕМЕН
  Джон Коттер

• ИЗМЕНЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ЧЕРЕЗ ИЗМЕНЕНИЕ СОЗНАНИЯ СОТРУДНИКОВ
  Дэвид Гарвин, Майкл Роберто

• ПЕРЕМЕНЫ В УСПЕШНОЙ КОМПАНИИ
  Пол Хемп, Томас Стюарт

• РАДИКАЛЬНЫЕ ПЕРЕМЕНЫ БЕЗ ПОТРЯСЕНИЙ
  Дебра Мейерсон

• УПРАВЛЕНИЕ В ПЕРЕЛОМНЫЙ МОМЕНТ
  В. Чан Ким, Рене Моборн

• РУКОВОДСТВО ПО ВЫЖИВАНИЮ ДЛЯ ЛИДЕРОВ
  Рональд Хейфец, Марти Лински

• ИСТИННАЯ ПРИЧИНА НЕЛЮБВИ К ПЕРЕМЕНАМ
  Роберт Киган, Лайза Лэскоу Лейхи

• РАЗГАДКА ШИФРА ИЗМЕНЕНИЯ
  Майкл Бир, Нитин Нориа

• ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМИ
  Гарольд Сиркин, Перри Кинан, Алан Джексон

• ПОЧЕМУ ПРОГРАММЫ ИЗМЕНЕНИЙ НЕ РАБОТАЮТ
  Майкл Бир, Рассел Айзенштат, Берт Спектор

• Об авторах

• Изменение организации через изменение сознания сотрудников (Дэвид Гарвин, Майкл Роберто)

• Признавать и ценить различия
• Управление знаниями
• Стратегические альянсы
• Управление инновациями
• Управление в условиях кризиса
• Измерение результативности компании
• Креативное мышление в бизнесе
• Лидерство. Harvard Business Review: 10 лучших статей
• Управление персоналом. Harvard Business Review: 10 лучших статей
• Эффективное принятие решений
• Корпоративная культура. Harvard Business Review: 10 лучших статей
• Интервью с генеральными директорами ведущих компаний
• Как найти и удержать лучших сотрудников
• Системы оплаты труда
• Построение цепочки создания стоимости
• Инновации в бизнесе
• Бренд-менеджмент
• Управление взаимоотношениями с клиентами
• Управление проектами
• Когда маркетинг превращается в минное поле. Что делать?
• Когда перемены ни к чему не ведут. Что делать?
• Корпоративная стратегия
• Эффективная организация
• Действенное лидерство
• Как достичь КПД в 101%
• Передовые подходы к стратегии бизнеса
• Испытание лидерством
• Эффективные письменные деловые коммуникации
• Эффективность на работе. Держать фокус. Управлять своей энергией. Добиваться выдающихся целей
• Эмоциональный интеллект. Harvard Business Review: 10 лучших статей
• Стратегический маркетинг. Harvard Business Review: 10 лучших статей
• Инновационный менеджмент. Harvard Business Review: 10 лучших статей
• Менеджмент. Стратегии. HR. Лучшее за 2017 год
• Эффективные коммуникации. Harvard Business Review: 10 лучших статей
• Управление командой. Harvard Business Review: 10 лучших статей
• Методы принятия решений. Harvard Business Review: 10 лучших статей
• HBR Guide. Эмоциональный интеллект. Укреплять взаимоотношения. Завоевывать доверие. Гибко руководить
• HBR Guide. Стресс на работе: Восстанавливать энергию. Снижать нагрузку. Найти баланс
• Как оставаться человеком на работе. Все грани эмоционального интеллекта
• Гид HBR. Как стать продуктивнее
• Гид HBR. Управление результативностью
• Гид HBR. Коучинг
• Гид HBR. Управление проектами
• Гид HBR. Эффективная обратная связь
• Психология лидерства. Harvard Business Review: 10 лучших статей
• Трансформация бизнес-модели. Harvard Business Review: 10 лучших статей
• Переговоры. Harvard Business Review: 10 лучших статей
• Гид HBR. Как управлять своей карьерой
• Переосмысление роли HR. Harvard Business Review: 10 лучших статей
• Продажи. Harvard Business Review: 10 лучших статей