МЕТОДОЛОГІЯ: Управління персоналом
Підрозділи: Розвиток лідерства | Мотивація персоналу
|
1. Побудова організації, орієнтованої на навички: захоплююча, але твереза реальність
|
05.08.2024
|
|
Джош Берсін (Josh Bersin)
|
|
|
|
|
Завдяки новим інструментам штучного інтелекту та технологіям розвитку навичок майже кожна компанія прагне стати «організацією, що базується на навичках». Тепер, маючи кілька років на вивчення цього тренду, Джош Берсін, всесвітньо відомий аналітик, засновник і голова Bersin by Deloitte, ділиться деякими реаліями, аби вгамувати певний хайп...
|
звернень: 4002, відгуків: 0
|
18. Менеджмент системы мотивации
|
02.06.2020
|
|
Александр Шевченко, Strategic Business Review (июнь, 2019)
|
|
Підрозділ: Мотивація персоналу |
|
|
Большинство статей на тему мотивации начинаются с актуальности данного вопроса, почему людей надо мотивировать, какие выгоды получит компания, если мотивацией управлять правильно, и во что обойдутся ошибки в случае обратных действий. Столько сказано, что вряд ли есть смысл заострять внимание на этих аспектах. Вопросы и подходы, поднятые в данном материале, не претендуют на полноту всех граней управления системы мотивации в компании. Тем не менее это те темы, которым выделено не так много прицельного фокуса и обсуждаемости, и в то же время они достаточно актуальны...
|
звернень: 6242, відгуків: 0
|
19. Сходи до згоди
|
12.03.2020
|
|
Валерій Пекар, Strategic Business Review
|
|
|
|
|
Абстрактного розуміння корпоративної культури та стратегії замало. Найцікавіше збагнути, як саме ці страви їсти, з якої тарілки та яким соусом їх заливати. Наразі під терміном «корпоративна культура» я маю на увазі намацальні та ненамацальні речі. Наприклад, які в компанії інформаційні системи, штатний розклад та робочі процеси, як люди там спілкуються, як приймаються рішення тощо. Є п’ять основних типів культур: Сім’я, Сила, Правила, Успіх та Згода...
|
звернень: 6286, відгуків: 0
|
|
|
|
|
|
|