201. “ Пам'ятай, що змінити свою думку і дотримуватися того, що виправляє твою помилку, більш відповідає свободі, ніж наполегливість у своїй помилці. ”
|
|
202. “ Я глибоко переконаний, що найбільш успішні ділові зв'язки ґрунтуються на довірі, взаєморозумінні і відданості — тих же рисах, без яких неможлива близька дружба. ”
|
|
203. “ Бізнес ніколи не буває настільки здоровим, як у той момент, коли йому, як курці, доводиться неабияк пошкребти навколо, щоб отримати те, що потрібно. ”
|
|
204. “ Система — це мережа взаємопов’язаних компонентів, які працюють разом для досягнення однієї цілі. У системи повинна бути ціль! Якщо немає цілі — немає системи. ”
|
|
205. “ Найпоширеніший недолік як людей, так і держав — лінь при вирішенні проблем. ”
|
|
206. “ Секрет бізнесу в тому, щоб бути трохи попереду обставин. Причіп рідко від'їжджає далеко. ”
|
|
207. “ У житті і бізнесі є два смертних гріха. По-перше, діяти навмання і, по-друге, не діяти взагалі. ”
|
|
208. “ Одною з головних ознак щастя і гармонії є повна відсутність потреби комусь щось доводити. ”
|
|
209. “ Жодна велика ідея не народжувалася на нараді, але багато дурних ідей там померло. ”
|
|
210. “ Завдання лідера бути сильним, але не грубим; добрим, але не слабким; зухвалим, але не агресивним; вдумливим, але не ледачим; скромним, але не боязким; амбітним, але не зарозумілим; із почуттям гумору, але без дурниць. ”
|
|
211. “ Успішний менеджмент — це демократія при прийнятті рішень і диктатура при їх впровадженні. ”
|
|
212. “ Багатьом не подобаються зміни, але ми повинні навчитися приймати їх. Особливо якщо альтернатива змінам — це катастрофа. ”
|
|
213. “ Якщо менеджер із блискучою репутацією береться за бізнес з поганою фінансовою репутацією, на репутації бізнесу це ніяк не відбивається. ”
|
|
214. “ Якщо ви начальник і вірите, що ваші люди люблять вас і ніколи вас не покинуть, що ж, можливо, настав час подивитися в дзеркало. ”
|
|
215. “ Компанія — це люди... Співробітники хочуть знати, чи будуть вони почуті або ж вони «гвинтик» у системі? Люди дійсно повинні відчувати, що вони потрібні. ”
|
|
216. “ У більшості організацій ті, хто першими бачать ознаки прийдешніх змін, не мають влади, щоб вжити заходів, а ті, хто має необхідну владу, нічого не бачать. ”
|
|
217. “ Посередності не в змозі зрозуміти людину, яка відмовляється сліпо схилитися перед прийнятими упередженнями, а замість цього мужньо і чесно використовує свій інтелект. ”
|
|
218. “ У сучасному бізнесі боятися потрібно не стільки шахрая, скільки чесної людини, яка не розуміє, що вона робить. ”
|
|
219. “ Ідеї як кролики. Ви отримаєте пару, щоб дізнатися, як доглядати за ними, і досить скоро у вас вже є дюжина. ”
|
|
220. “ Я настільки ж пишаюся багатьма речами, які ми не зробили, наскільки пишаюся і тими, які зробили. Інновації сказали «ні» тисячам речей. ”
|
|
|