|
201. “ Успішний менеджмент — це демократія при прийнятті рішень і диктатура при їх впровадженні. ”
|
|
|
|
202. “ Багатьом не подобаються зміни, але ми повинні навчитися приймати їх. Особливо якщо альтернатива змінам — це катастрофа. ”
|
|
|
|
203. “ Якщо менеджер із блискучою репутацією береться за бізнес з поганою фінансовою репутацією, на репутації бізнесу це ніяк не відбивається. ”
|
|
|
|
204. “ Якщо ви начальник і вірите, що ваші люди люблять вас і ніколи вас не покинуть, що ж, можливо, настав час подивитися в дзеркало. ”
|
|
|
|
205. “ Компанія — це люди... Співробітники хочуть знати, чи будуть вони почуті або ж вони «гвинтик» у системі? Люди дійсно повинні відчувати, що вони потрібні. ”
|
|
|
|
206. “ У більшості організацій ті, хто першими бачать ознаки прийдешніх змін, не мають влади, щоб вжити заходів, а ті, хто має необхідну владу, нічого не бачать. ”
|
|
|
|
207. “ Посередності не в змозі зрозуміти людину, яка відмовляється сліпо схилитися перед прийнятими упередженнями, а замість цього мужньо і чесно використовує свій інтелект. ”
|
|
|
|
208. “ У сучасному бізнесі боятися потрібно не стільки шахрая, скільки чесної людини, яка не розуміє, що вона робить. ”
|
|
|
|
209. “ Ідеї як кролики. Ви отримаєте пару, щоб дізнатися, як доглядати за ними, і досить скоро у вас вже є дюжина. ”
|
|
|
|
210. “ Я настільки ж пишаюся багатьма речами, які ми не зробили, наскільки пишаюся і тими, які зробили. Інновації сказали «ні» тисячам речей. ”
|
|
|
|
211. “ Якщо ваш бізнес так вас займає, що у вас ні на що більше не вистачає часу, то значить щось не те або з бізнесом, або з вами. ”
|
|
|
|
212. “ Єдине, що розвивається в організації саме по собі — це безлад, конфлікти і збої в роботі. ”
|
|
|
|
213. “ Ніколи не дозволяйте вашим спогадам бути важливішими за вашу мрію. ”
|
|
|
|
214. “ Управляти компанією, спираючись на маркетингові дослідження, це все одно що керувати машиною, дивлячись у дзеркало заднього виду. ”
|
|
|
|
215. “ Обмеження існують лише в нашій свідомості. Але якщо ми використаємо нашу уяву, наші можливості стають безмежними. ”
|
|
|
|
216. “ Фокусуйтесь на істотних питаннях. Адже для того, щоб прийняти рішення, потрібно пройти через одні двері, зачиняючи всі інші. ”
|
|
|
|
217. “ Коли вам здасться, що ціль недосяжна, не змінюйте мету — змінюйте свій план дій. ”
|
|
|
|
218. “ Світ складається з нероб, які хочуть мати гроші, не працюючи, і дурнів, які готові працювати, не багатіючи. ”
|
|
|
|
219. “ Всі ми генії. Але якщо ви будете оцінювати рибу за її здатністю лазити по деревах, вона проживе все життя, вважаючи себе дурепою. ”
|
|
|
|
220. “ Покоління за поколіннями люди працюють на ненависних роботах тільки для того, щоб мати можливість купити те, що їм не потрібно. ”
|
|
|
|
