|
761. “ Успіх залежить від того, як високо ти можеш підстрибнути, відштовхнувшись
від самого дна. ”
|
|
|
|
762. “ Людина може піднятися на найвищі вершини, але довго перебувати там вона не може. ”
|
|
|
|
763. “ Той, кого привели до цілі, не має права вважати, що він досяг ії. ”
|
|
|
|
764. “ Всеосяжною метою менеджменту мають бути системи, в яких кожен може отримувати задоволення від своєї роботи. ”
|
|
|
|
765. “ Якщо теорія не підтверджується даними, перевірте свої дані. ”
|
|
|
|
766. “ Для підлеглих однаково згубні як розбрати між начальниками, так і їх одностайність. ”
|
|
|
|
767. “ Все життя послідовно йдти до цілі можливо, якщо вона постійно відсувається. ”
|
|
|
|
768. “ У цьому світі немає гарантій, є тільки можливості. ”
|
|
|
|
769. “ Лідером стає той, хто бере на себе сміливість перетворити незнання у впевненість. ”
|
|
|
|
770. “ Той, хто йде слідом за іншим нічого не знайде, тому що не шукає. ”
|
|
|
|
771. “ За будь-яку доручену справу повинна відповідати одна і лише одна людина. ”
|
|
|
|
772. “ Мистецтво управління полягає в тому, щоб не дозволяти людям постаріти на своїй посаді. ”
|
|
|
|
773. “ Запитувати: «Хто повинен бути босом?» — все одно, що запитувати: «Хто повинен бути тенором у цьому квартеті?» Звичайно, той, хто може співати тенором. ”
|
|
|
|
774. “ Жодна проблема не витримає натиску думки. ”
|
|
|
|
775. “ Щоб заробити на життя, треба працювати. Але щоб розбагатіти, треба придумати щось інше. ”
|
|
|
|
776. “ Менеджери роблять речі правильно, а лідери роблять правильні речі. ”
|
|
|
|
777. “ Поганий той учень, який не перевершив вчителя. ”
|
|
|
|
778. “ Здатність рости є ознакою недосконалості. ”
|
|
|
|
779. “ Видатне лише те, що довговічне; довговічне лише те, що справедливе. ”
|
|
|
|
780. “ Зробити помилку — це саме по собі гарне покарання. ”
|
|
|
|
