|
841. “ Люди, які не читають, не мають переваг перед людьми, що не вміють читати. ”
|
|
|
|
842. “ Бажання керувати та командувати в чужій для себе сфері є тиранією. ”
|
|
|
|
843. “ При наявності згоди незначні справи виростають, при незгоді - найвеличніші гинуть. ”
|
|
|
|
844. “ Можна визнати ідею корисною, але не вміти скористатися нею. ”
|
|
|
|
845. “ Передбачати — означає управляти. ”
|
|
|
|
846. “ Будь-яка зміна прокладає шлях іншим змінам. ”
|
|
|
|
847. “ Погана та людина, що нічого не знає, та й не прагне що-небудь дізнатись. Адже у ній об'єднались у єдине два пороки. ”
|
|
|
|
848. “ Якщо у вас тямущі, добре навчені співробітники, а ви не залучаєте їх до спільного прийняття рішень, ви марно витрачаєте свій власний час. ”
|
|
|
|
849. “ Зміни — це незмінність у обставинах, що змінюються. ”
|
|
|
|
850. “ Мудрість — дочка досвіду. ”
|
|
|
|
851. “ ...два людських прагнення - до Знання і Могутності - істинно співпадають в одному й тому ж... ”
|
|
|
|
852. “ Хто вміє працювати — працює, хто не вміє — вчить інших, хто не може вчити — керує, хто не вміє керувати — править. ”
|
|
|
|
853. “ Чим легше досягти мети, тим слабше прагнення до неї. ”
|
|
|
|
854. “ Лідер — це той, хто управляє, не сумніваючись. Менеджер теж управляє, але він, скоріше, координує і адмініструє. Менеджер - це не лідер. Лідер - той, кому вкрай необхідні люди: він не просто опирається на спільну силу у вирішенні задач, але й на креативність, здатність робити відкриття. ”
|
|
|
|
855. “ Найціннішою своєю рисою я вважаю вміння викликати у людей ентузіазм і розвивати те, що є кращим в людині, за допомогою визнання його достоїнств і заохочення. ”
|
|
|
|
856. “ Важливо не те, ким тебе вважають, а хто ти є насправді. ”
|
|
|
|
857. “ Проявити мудрість у чужих справах куди легше, ніж у своїх власних. ”
|
|
|
|
858. “ Для того, щоб вдосконалювати розум, потрібно більше роздумувати, ніж заучувати. ”
|
|
|
|
859. “ Минуле і теперішнє — наші засоби; лише майбутнє — наша ціль. ”
|
|
|
|
860. “ В роботі з людьми застосування поняття браку неможливе: або вищий рівень роботи, або нам прийдеться розлучитися. ”
|
|
|
|
