|
681. “ Ретельне "управління" інновацією скоріше заважає, ніж допомагає їй. ”
|
|
|
|
682. “ Є люди, які роблять невідомо що, але бездоганно. ”
|
|
|
|
683. “ Освіта дозволяє нам терпляче вислухати майже будь-яку дурницю. ”
|
|
|
|
684. “ Переможці вдаються до нововведень від розпачу. ”
|
|
|
|
685. “ У боротьбі за долю на ринку перемагає той, хто може дозволити собі довше терпіти збитки. ”
|
|
|
|
686. “ Той, хто легко визнає свої помилки, рідко здатен виправитися. ”
|
|
|
|
687. “ Час, витрачений на обговорення статті витрат, обернено пропорційний до суми, що розглядається. ”
|
|
|
|
688. “ Підвищення зарплати для однієї людини — це підвищення цін для іншої. ”
|
|
|
|
689. “ Менеджмент, який не прагне до оновлення, приречений на поразку. ”
|
|
|
|
690. “ Життя нічому не навчить, якщо немає бажання порозумнішати. ”
|
|
|
|
691. “ Лідер повинен мати мужність учинити всупереч пораді експерта. ”
|
|
|
|
692. “ Від численних змін зміненим здається навіть те, що залишилося таким, як було. ”
|
|
|
|
693. “ Щоб перебудувати організацію, менеджер повинен спочатку показати, що він її любить. ”
|
|
|
|
694. “ Всяка конкуренція за своєю природою — всього лише скажений плагіат. ”
|
|
|
|
695. “ Можна дійти до досконалості у здійсненні однієї і тієї ж помилки. ”
|
|
|
|
696. “ Неефективні лідери часто слідують пораді останньої людини, з якою вони говорили. ”
|
|
|
|
697. “ Підлість — найкоротший шлях до посад, які надаються зазвичай у нагороду за доблесть. ”
|
|
|
|
698. “ Бізнес як автомобіль — сам котиться тільки вниз. ”
|
|
|
|
699. “ Талант керівника полягає у тому, щоб швидко прийняти рішення і знайти людину, яка зробить всю роботу. ”
|
|
|
|
700. “ Управляти працею інших все ж таки складніше, ніж розповідати, як їм потрібно управляти. ”
|
|
|
|
