|
601. “ Якщо за межами компанії зміни відбуваються швидше, ніж усередині, то її занепад не за горами. ”
|
|
|
|
602. “ У бізнесі дзеркало заднього виду завжди чистіше вітрового скла. ”
|
|
|
|
603. “ Немає більшого безглуздя, ніж ефективно робити те, чого взагалі не треба було робити. ”
|
|
|
|
604. “ Ми постійно стикаємося з великими можливостями, ретельно замаскованими під нерозв'язні проблеми. ”
|
|
|
|
605. “ Готовність до змін — велика сила, навіть якщо компанія змушена буде на деякий час поринути у повний хаос. ”
|
|
|
|
606. “ Кращі ідеї з'являються у вигляді жартів. Міркуйте при можливості весело. ”
|
|
|
|
607. “ Якщо ти хазяїн, будь іноді сліпим; якщо слуга — будь іноді глухим. ”
|
|
|
|
608. “ Не вір підлеглому, який ніколи не знаходить помилок свого боса. ”
|
|
|
|
609. “ Більшість людей прагнуть до володіння тим, чого в них немає, і, тим самим, стають рабами тих самих речей, які хочуть отримати. ”
|
|
|
|
610. “ Що вище ви піднімаєтеся, то складніше іншим зрозуміти, робите ви свою роботу чи ні. ”
|
|
|
|
611. “ Більша частина менеджерів із часом стають тими, кого вони найбільше ненавидять, — бюрократами. ”
|
|
|
|
612. “ Мало хто з великих людей благополучно пройшов би через відділ кадрів. ”
|
|
|
|
613. “ Найбільш коштовні та потенційно продуктивні ресурси розподілюються гірше всього. ”
|
|
|
|
614. “ Підлеглий — це як би майстер, який робить флейти, а правитель — це флейтист, який грає на його флейті. ”
|
|
|
|
615. “ Своєю справою людина повинна займатися так, немов допомоги їй шукати ніде. ”
|
|
|
|
616. “ Хороше обслуговування допомагає забути про ціну. ”
|
|
|
|
617. “ Для репутації важливий розмах, а не підсумок. ”
|
|
|
|
618. “ Набагато важливіше знати, що робиться, ніж робити те, що знаєш. ”
|
|
|
|
619. “ Вести бізнес без реклами — однаково, що підморгувати дівчині в темряві. ”
|
|
|
|
620. “ У погоні за знаннями ми втратили мудрість. ”
|
|
|
|
