|
361. “ Прогрес неможливий без змін, а той, хто не може змінити свою точку зору, не може змінити нічого. ”
|
|
|
|
362. “ Долі не обирають... Її приймають — яка вона вже не є. А коли не приймають, тоді вона силоміць обирає нас. ”
|
|
|
|
363. “ Мудра людина не лише знає наслідки із принципів, але й володіє істинним знанням самих принципів. ”
|
|
|
|
364. “ Складне — це те, що може бути зроблено негайно; неможливе — те, що забере трохи більше часу. ”
|
|
|
|
365. “ Потрібно знати, коли діяти, а коли утриматися від дій. Дія і бездіяльність в окремих ситуаціях не суперечать одне одному. ”
|
|
|
|
366. “ Людина, яка прививає своїм дітям навички працьовитості, забезпечує їх краще, ніж якби вона залишила їм спадщину. ”
|
|
|
|
367. “ Будь-яка зміна, навіть зміна на краще, завжди пов'язана з незручностями. ”
|
|
|
|
368. “ Те, яким курсом ви йдете, набагато важливіше, ніж ваша швидкість. ”
|
|
|
|
369. “ Хороша репутація важливіша, ніж чиста сорочка. Сорочку можна випрати, репутацію — ніколи. ”
|
|
|
|
370. “ Пам'ятайте, що є лише два дні в році, коли ви не можете нічого зробити. Один із них називається вчора, а інший — завтра. ”
|
|
|
|
371. “ Мудра людина розуміє справедливість; маленька людина розуміє тільки прибуток. ”
|
|
|
|
372. “ Найважливіша якість хорошого менеджера — оберігати своїх працівників: їх час, почуття власної гідності і потенціал кар'єрного зростання. ”
|
|
|
|
373. “ Єдиний спосіб залишатися послідовним в умовах мінливих обставин — змінюватися разом з ними, залишаючись вірним основній цілі. ”
|
|
|
|
374. “ Реальне рішення вимірюється тим, що ви зробили нову дію. Якщо немає ніяких дій, ви по-справжньому нічого не вирішили. ”
|
|
|
|
375. “ Мені невідомий ключ до успіху, але ключ до невдачі — намагатися догодити
кожному. ”
|
|
|
|
376. “ У конкурентній боротьбі перемагає не найсильніший, а найбільш гнучкий — той, хто швидше за всіх пристосовується до змін. ”
|
|
|
|
377. “ Легше скласти десять правильних сонетів, ніж одне хороше рекламне оголошення. ”
|
|
|
|
378. “ Довгий час вважали, що бізнес існує заради отримання прибутку. Це не так. Бізнес існує заради людей. ”
|
|
|
|
379. “ Із п'яти смертних гріхів бізнесу першим і, як правило, найпоширенішим є надмірне прагнення до одержання прибутку. ”
|
|
|
|
380. “ Бюрократія — це щось на зразок рибного лову там, де немає риби. ”
|
|
|
|
